【株式会社マグネスケール】【伊勢原】生産管理（将来の幹部候補）◇計測技術世界NO.1／フレックス制度あり／福利厚生充実◎◇【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/1(木)〜2024/10/30(水)


【伊勢原】生産管理（将来の幹部候補）◇計測技術世界NO.1／フレックス制度あり／福利厚生充実◎◇


【ナノ・ピコレベル技術で、世界中のメーカーに貢献している計測機器メーカー】
■業務内容
計測機器（マグネスケール等）の販売計画・生産計画の立案・管理、在庫管理をすべく社内外折衝をお任せします。
営業部と連携し生産計画立案・修正や納期調整、製造部や社外協力会社に生産指示・部品配膳状況の進捗管理を行い、状況により設計や購買とも協業します。
また、生産に必要な情報収集および資料作成や、社内会議の運営準備も担当領域となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当製品
◇マグネスケール：磁気技術を応用したデジタル計測器です。工作機械や、各種製造ラインにおいて、移動情報、位置制御を司るセンサーの役割を果たしています。磁気を用いるため、工作機械や製造ラインにおいて不可欠な油や水、削り粉の汚れの影響を受けない画期的な製品です。
◇レーザースケール：1nmを超える高分解能の計測及び制御を可能にし、半導体製造カメラレンズの金型加工など様々シーンで活躍する当社主力装置の1つです。

■配属先
組織構成：課長1名(30代)/担当3名(60代1名、50代1名、30代2名)

■魅力・強み
◇計測技術世界NO.1
工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社製品も100%装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎

■福利厚生・働きやすさ◎
給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。
◇お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与
小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日を有給休暇とは別に付与いたします。お子様が2名いる家庭は、＋20日となります。（※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日となります）

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】