正社員
【業務内容】
最新ＣＡＤを使った建築図面の作図・修正等、建築プロジェクトの起点となる建築図面の作図・修正業務です。
プロジェクトに参加する多数の協力業者のサポート、電話・受付対応など、全体の進行を支える業務です。
○設計図の作成
CADオペレーターとしてのメインの仕事は、設計者が考えたイメージをCADを使用して正確に図面に描き起こすことになります。
○図面データの修正
図面は、一度製図して終わりということはありません。現場の工事の進捗に合わせて図面の仕様変更などを繰り返して、完成形を目指します。
○図面データの管理
作成した図面データを管理します。図面を提出した後も、いつでも確認ができるようにすぐに取り出せるよう整理して保管しておくことも重要な仕事です。
※未経験・文系出身者が多数活躍する業務です。
＜CADについて＞
CADとは、コンピュータ上で設計を行ったり、図面を修正したりするソフトのことです。建築だけでなく自動車や住宅、服飾などの設計や製図を支援するシステムソフトです。
CADオペレーターはそのソフトを使って製図を行う人、あるいは職種のことです。
CADは多種にわたる現場で幅広く利用されていて、キャリアアップの手段として「建築CAD検定試験」の資格を取ることもできます。
最近はBIMという、3次元モデルを作成できるソフトも用いられ、技術革新が進んでいます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※希望勤務地を最大限考慮します。 ※詳細は当社HP＜https://www.yumeshin.co.jp/company/office/＞をご覧ください。 ※U・Iターン可能。 ・8:00～17:00、9:00～18:00 等 ※配属先に準ずる（実働8時間/休憩1時間） ・時間外勤務：あり（月間平均残業時間16.5時間） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ●月給：23万8,000円+ 残業超過分100％支給 【対象都道府県】 東京、神奈川、千葉、埼玉 ・基本給：203,000円 ・エリア職種手当：25,000円 ・稼働手当：10,000円 ●月給：22万8,000円+ 残業超過分100％支給 【対象都道府県】 大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山 ・基本給：202,000円 ・エリア職種手当：16,000円 ・稼働手当：10,000円 ●月給：19万3,000円+ 残業超過分100％支給 【対象都道府県】 愛知県（名古屋近郊）、静岡県 ・基本給：185,000円 ・エリア職種手当：7,000円 ・稼働手当：1,000円 ●月給：１7万9,000円+ 残業超過分100％支給 【対象都道府県】 札幌、仙台、新潟、広島、福岡 ・基本給：176,000円 ・エリア職種手当：2,000円 ・稼働手当：1,000円 ※手当の金額内訳は変更する場合がございます。ただし月給が上記金額より下回ることはございません。 ※昇給、年２回(10月・4月)※入社後1年以上を対象とする。 ※試用期間中、および出勤日数による支給制限があります。 ※残業がある場合は残業手当（100％支給）を支給します。 ・CAD手当：10,000円 ・住宅兼家族手当もしくは支援手当：13,500円～ ・資格手当：80種類以上の資格に対して手当支給。種類によって金額が異なります。（資格取得支援制度あり） ・時間外手当 ・家賃補助 等 ・借上社宅制度 ( 会社の事情で異動等が発生した場合 ) ・自動車免許取得奨励金あり(20万円)入社後支給 ・社宅・寮完備（5割会社負担、家具家電付き物件を手配等 ※規定あり） ・引越費用全額会社負担（条件あり） ・選択制DC（確定拠出年金）制度 ・資格取得支援（受講費用最大24万円を会社負担）ー手当の続きは下段にー |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制 ※配属先の年間カレンダーにより異なる ・有給休暇（初年度10日） ・夏季冬季休暇 他 ・年間休日数118日（2024年度予定） ー手当の続きー ・報奨金（例：社員紹介制度） ・社員持株会制度 ・慶弔見舞金 ・速払い制度（給与の前払いを行なう制度） ・社内連絡会などの社内交流イベント |
| 応募資格 | 【MUST】 ・女性限定 ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ・既往歴のない方 ・日本国籍の方 ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ※外国籍の方は永住者、定住者のみご推薦可能 【WANT】 ・作図の業務経験がある方、大歓迎です。 ・PC基本操作ができる方、Excel，Word使える方、歓迎します。 【求める人物像】 ・人と関わる仕事がしたい方。 ・コミュニケーション能力を活かしたい方。 ・チームワークを大切にしたい方。 ・役立つスキルを身につけて正社員として働きたい方。 ・キャリアアップをしていきたい方。 ・コツコツと、じっくりと仕事をしたい方。 ・ものづくりに興味と意欲をお持ちの方。 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オープンアップコンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1-3-1 |
| 事業内容 | 日本のインフラである建設業の最も深刻な人的課題を解決する、業界No.1×変革期の夢真で、専門性と安定性の両立ができるキャリアを築き、 一緒に大きな社会課題を解決しませんか？ ■事業内容： 当社は建設技術者派遣で業界No.1の規模を有し、6,000名以上の建設技術者が在籍しています。大手ゼネコンを中心に2,000社超・約3,700件のプロジェクト先とパートナーシップを築き、リニア中央新幹線や麻布台ヒルズなど日本を代表する案件にも多数参画してきました。 一方で近年は成長スピードに鈍化が見られたことにより、事業の価値を再定義し、経営理念・方針・体制を刷新。リクルート出身の経営陣を迎え、事業の再成長と新たな価値創出を目指して、組織改革および事業構造の見直しを進めています。 この変革期に、建設という社会インフラの課題解決をビジネスで推進し、変化を成果へつなげる提案型の営業人材を増員募集します。 将来的には新たな組織でマネジメントを担う幹部候補としての活躍を期待しています。 ■夢真の魅力 【人の成長に関わるやりがい】未経験者を採用・研修し成長を支援。営業職は技術者が手に職を得て人生を好転させる瞬間に立ち会えます。 【安定基盤と変革期の面白さ】東証プライム上場グループの安定性に加え、新しい事業創出に挑める環境です。 【社会インフラで安定キャリア】建設は生活に欠かせず将来性も高い業界。専門性を磨き、自らの仕事を形として残せます。 【若手中心の成長環境】社員の7割が20～30代。最大手の安定性とベンチャー的成長環境を兼ね備え、女性も多数活躍。 |
| 代表者 | ?比良 直人 |
| URL | https://www.openup-construction.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年9月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 37,921百万円 |
| 従業員数 | 8,119名 |
| 平均年齢 | 31.1歳 |
| 主要取引先 | 上場建設会社及び空調・衛生・電気設備会社及び上場大手メーカー系プラント工事関連会社 |
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