正社員
オープンアップコンストラクション様は、建設技術者派遣領域において技術社員在籍数業界No.1を誇る東証プライム上場グループ企業として、現在も全国で積極採用を継続しております。
大手ゼネコンを中心とした安定した案件数に加え、未経験層向けの研修・フォロー体制も充実しており、若年層領域において継続的に高い採用実績を出されております。
【業務内容】
最新ＣＡＤを使った建築図面の作図・修正等、建築プロジェクトの起点となる建築図面の作図・修正業務です。
プロジェクトに参加する多数の協力業者のサポート、電話・受付対応など、全体の進行を支える業務です。
○設計図の作成
CADオペレーターとしてのメインの仕事は、設計者が考えたイメージをCADを使用して正確に図面に描き起こすことになります。
○図面データの修正
図面は、一度製図して終わりということはありません。現場の工事の進捗に合わせて図面の仕様変更などを繰り返して、完成形を目指します。
○図面データの管理
作成した図面データを管理します。図面を提出した後も、いつでも確認ができるようにすぐに取り出せるよう整理して保管しておくことも重要な仕事です。
※未経験・文系出身者が多数活躍する業務です。
＜CADについて＞
CADとは、コンピュータ上で設計を行ったり、図面を修正したりするソフトのことです。建築だけでなく自動車や住宅、服飾などの設計や製図を支援するシステムソフトです。
CADオペレーターはそのソフトを使って製図を行う人、あるいは職種のことです。
CADは多種にわたる現場で幅広く利用されていて、キャリアアップの手段として「建築CAD検定試験」の資格を取ることもできます。
最近はBIMという、3次元モデルを作成できるソフトも用いられ、技術革新が進んでいます。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター（建築、土木系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ※希望勤務地を最大限考慮します。 ※詳細は当社HP＜https://www.yumeshin.co.jp/company/office/＞をご覧ください。 ※U・Iターン可能。 ・8:00～17:00、9:00～18:00 等 ※配属先に準ずる（実働8時間/休憩1時間） ・時間外勤務：あり（月間平均残業時間16.5時間） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 300万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ●月給：23万8,000円+ 残業超過分100％支給 【対象都道府県】 東京、神奈川、千葉、埼玉 ・基本給：203,000円 ・エリア職種手当：25,000円 ・稼働手当：10,000円 ●月給：22万8,000円+ 残業超過分100％支給 【対象都道府県】 大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山 ・基本給：202,000円 ・エリア職種手当：16,000円 ・稼働手当：10,000円 ●月給：19万3,000円+ 残業超過分100％支給 【対象都道府県】 愛知県（名古屋近郊）、静岡県 ・基本給：185,000円 ・エリア職種手当：7,000円 ・稼働手当：1,000円 ●月給：１7万9,000円+ 残業超過分100％支給 【対象都道府県】 札幌、仙台、新潟、広島、福岡 ・基本給：176,000円 ・エリア職種手当：2,000円 ・稼働手当：1,000円 ※手当の金額内訳は変更する場合がございます。ただし月給が上記金額より下回ることはございません。 ※昇給、年２回(10月・4月)※入社後1年以上を対象とする。 ※試用期間中、および出勤日数による支給制限があります。 ※残業がある場合は残業手当（100％支給）を支給します。 ・CAD手当：10,000円 ・住宅兼家族手当もしくは支援手当：13,500円～ ・資格手当：80種類以上の資格に対して手当支給。種類によって金額が異なります。（資格取得支援制度あり） ・時間外手当 ・家賃補助 等 ・借上社宅制度 ( 会社の事情で異動等が発生した場合 ) ・自動車免許取得奨励金あり(20万円)入社後支給 ・社宅・寮完備（5割会社負担、家具家電付き物件を手配等 ※規定あり） ・引越費用全額会社負担（条件あり） ・選択制DC（確定拠出年金）制度 ・資格取得支援（受講費用最大24万円を会社負担）ー手当の続きは下段にー |
| 休日・休暇 | ・完全週休二日制 ※配属先の年間カレンダーにより異なる ・有給休暇（初年度10日） ・夏季冬季休暇 他 ・年間休日数118日（2024年度予定） ー手当の続きー ・報奨金（例：社員紹介制度） ・社員持株会制度 ・慶弔見舞金 ・速払い制度（給与の前払いを行なう制度） ・社内連絡会などの社内交流イベント |
| 応募資格 | 【MUST】 ・女性限定 ・未経験者、第二新卒者歓迎！ ・既往歴のない方 ・日本国籍の方 ※職種経験、業界経験、社会人経験すべて問いません。 ※外国籍の方は永住者、定住者のみご推薦可能 【WANT】 ・作図の業務経験がある方、大歓迎です。 ・PC基本操作ができる方、Excel，Word使える方、歓迎します。 【求める人物像】 ・人と関わる仕事がしたい方。 ・コミュニケーション能力を活かしたい方。 ・チームワークを大切にしたい方。 ・役立つスキルを身につけて正社員として働きたい方。 ・キャリアアップをしていきたい方。 ・コツコツと、じっくりと仕事をしたい方。 ・ものづくりに興味と意欲をお持ちの方。 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オープンアップコンストラクション |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ●建設・プラント技術者派遣事業 ●有料職業紹介事業 ●オープンアップコンストラクションは、施工管理技士、建築士を中心とした建設エンジニア、石油化学、水処理プラントなど各種メンテナンス、マネジメントを行う設備機械の点検・メンテナンス業務の人材派遣ビジネスを展開しています。 ●私たちは、建設業界、プラント業界でスキルを高め、志高く活躍したいと臨んでいる新規入社者（新卒・中途採用）を「育成する」ことを注力しています。エンジニアとしての基礎知識を身につける配属前研修をはじめ、各種専門講師が強力にバックアップする体制を整えています。ICT、IoTなど技術革新が進むこの世界で、施工管理技士、設計士向けの座学研修はもちろんのこと、よりリアリティを伴った現場理解ができるよう、「実写版 VR」を開発し、研修カリキュラム の一部に導入することに致しました。また、設備機械の点検・メンテナンス業務においては、運転管理、安全教育など各種マネジメント研修を実施しています。エンジニアとしての基礎知識を身につける配属前研修をはじめ、各種専門講師が強力にバックアップする体制を整えています。そして、キャリアの最終目標を顧客企業への転籍支援の仕組み「キャリアバトンサービス」(顧客企業転籍制度)に置き、キャリア形成を描くコンサルティングを提供することで、お客様とともに優秀で有望なエンジニアを育成し、輩出していきたいと考えています。 ●昨今の労働力不足や高齢化、また働き方改革と日本企業の課題は山積みとなっています。 就労人口はさらに減少傾向であり、人材採用がさらに難航しています。当社は創業以来培ってきた人材派遣ビジネスのノウハウと、豊富な人材リソースを駆使して、人材・人手不足を解決し、建設・プラント業界の未来を支えてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2012年4月17日 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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