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正社員
あなたの希望や経験、スキルを考慮し、最適なプロジェクトでご活躍いただきます。
≪具体的には≫
◎要件定義・基本設計など上流メインの案件
◎PMやPL、PMOなど管理メインの案件
◎設計、開発、テストがメインの案件 など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
★経験が浅めの方も歓迎します
★経験豊富な方はコンサルティング案件もあります
「スマホアプリの開発をやってみたい」
「リモートワークの案件に入りたい」
「インフラも手掛けてみたい」
など、エンジニア1人ひとりの希望をしっかり汲み取ります!
【開発環境・業務範囲】
■AWS環境移行プロジェクト
概要:既存オンプレ環境のAWS環境移行プロジェクト
期間:3か月
フェーズ:環境構築・検証
環境:AWS,Backlog,git
規模:3人
■AWS環境拠点間VPN構築プロジェクト
概要:既存VPNから新規VPN切り替え
期間:6か月
フェーズ:基本設計・環境構築・検証・
環境:AWS,Softether
規模:2人
■AWS新規アプリサーバ構築プロジェクト
概要:AWS環境へのアプリサーバ構築
期間:4か月
フェーズ:基本設計・環境構築・検証
環境:AWS,Github,git
規模:2人
【クラウド案件が豊富!オンプレミスからのスキルチェンジも歓迎】
AWSなどクラウドの設計・構築案件が豊富な当社。「これからクラウドの経験を積みたい」という方にも最適です。比較的簡単な業務からスタートしたり、自ら学びながら経験を積めるような案件もあるので「オンプレミスの経験しかない」という方も大歓迎!リモートワークやフルリモートワークの案件も多いので、「クラウドエンジニアになってリモートワークがしたい」という方にもピッタリです。
【【先輩インタビュー】スキルの幅を広げたい方に最適な環境】
以前は500名規模の会社に勤務しており、ルールがキッチリ決まっていてお客様先での作業が多いことに窮屈さを感じていました。その点、当社は決まり事が少なく、働きやすさや仕事のしやすさなどを配慮してくれていると感じます。
案件選びにもエンジニアの希望がきちんと考慮され、私は「スキルの幅を広げたい」と、希望してインフラ案件に参画することもあります。「管理業務をやりたい」などの希望も通りやすいので、当社でなら自ら望むキャリアを描けると思います!(入社3年目・Eさん)
【入社後の成長サポート】
業務の効率化やスキルアップを目的として、研修や講習などを実施。ChatGPTの講座に参加できる機会を用意しました(自由参加)!また、資格取得をサポートする制度や資格手当もあります。
また、社用クレジットカードが支給されており、資格取得の受験費用や教材の購入費、有料ツールの購入などに使用できます。
ポイント1≪AWS、Azureなどクラウド案件が豊富≫ “フルリモートワークができるエンジニア”へと変わろう!
「オンプレミスでの経験のみ」
あるいは
「クラウド経験が浅くてリモート案件に入れない」
そんなリモートワーク希望のインフラエンジニアの皆さん。
リブネロでフルリモートもできるエンジニアへと
生まれ変わりませんか?
当社のエンジニアは、
現在全員がフルリモートワーク中!
取引先もフルリモートや
ハイブリッドワークがメインの企業ばかりで
“出社重視の文化”はありません。
中には開発エンジニアが自ら希望して
インフラ案件に参画するなど
スキル・経験についても融通が利く環境。
クラウドの経験がない方、浅い方でも
自分で調べ、周りに相談しながら進められる方なら大歓迎です!
ある程度の経験を積んだ後は
フルリモートワークできる可能性だって十分にあります。
リモート案件が減ってきたから…
インフラだから…
オンプレミスしか経験がないから…
と諦める必要はありません。
当社でリモートワークをしながら
プライベートを一層充実させてください!
ポイント2取材担当者より
今回、代表の今村氏の他に2名の現場エンジニアの方からお話を伺うことができたが、お二人が揃って自社の魅力として話していたのが「融通が利く」「相談しやすい」ということ。元々リブネロではフルリモートワーク率が高く、現在も全エンジニアがフルリモートワーク中とのことで、会社が細かいルールを決めたり管理することはないという。
もちろん、自由度が高いから何をしてもよいという意味ではない。同社のエンジニアは責任を持ってそれぞれのプロジェクトに貢献していることが感じ取れた。つまり、自律的に行動できる方が揃っているからこそ、自由度の高い環境が実現するということなのだろう。
実際に社内イベントなどはほとんどなく、プライベートの時間を大切にする社員が多いとのこと。「仕事とプライベートはきっちり分けたい」という方なら、リブネロで本当の意味での“働きやすさ”を手に入れられそうだ。
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ネットワーク設計・構築(LAN・Web系) > サーバ設計・構築(LAN・Web系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | ≪フレックスタイム制のプロジェクトあり!≫ 9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間) 【残業について】 月平均10時間以下と少なめです。子育て中の社員も多く、仕事とプライベートを無理なく両立できます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
勤務地 | ≪リモート案件多数、フルリモートも可≫ ご自宅でのリモートワーク、または東京・神奈川・千葉・埼玉のお客様先での勤務となります。 ★リモートワークを積極的に活用する顧客が多く、リモートワーク案件が多めです(プロジェクトの初日や週2回出勤など、お客様先への勤務が発生する場合もあります) ■本社 東京都港区高輪2-14-17 グレイス高輪ビル913 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
交通 | ■本社アクセス 都営地下鉄浅草線・京急本線「泉岳寺駅」徒歩4分 JR山手線・京浜東北線「高輪ゲートウェイ駅」徒歩5分 |
給与 | ≪前職給与を最大限考慮します!≫ 年収240万円アップしている社員も! ■月給35万円~75万円+各種手当(経験5年以上) ■月給30万円~75万円+各種手当(経験1年以上) ★経験、スキルを考慮の上、優遇します ★上記月給には40時間分の固定残業代(月6万円~15万円)を含みます。超過分は別途全額支給します ★試用期間6ヵ月(その間の雇用形態、給与、待遇は同じです) 【実際の給与例】 ■年収420万円/30歳・入社2年目(経験6年) ■年収480万円/32歳・入社4年目(経験5年) |
待遇・福利厚生 | ■昇給あり ■業績賞与(業績による) ■交通費支給(月3万円まで) ■社会保険完備 ■業務中イヤホンOK ■資格取得支援制度 ■資格手当 ■有料ツール購入可(会社カードを利用) ■服装自由 ■敷地内禁煙 ★マッサージ費用の支給など、他にも新しい福利厚生を検討中です! 【産休・育休取得状況】 男性の育休取得実績あり(半年)!リモートワーク案件も多いため、子育てと仕事を両立しやすい環境です。 |
休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ★男性の取得実績あり(半年) ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
募集背景
代表・今村はエンジニア時代に「始業30分前にプロジェクト先に出勤」「自分のタスクが終わっても皆が残っていて帰りづらい」といったことに疑問を持ち、エンジニアにとってもっと働きやすい環境を作るためにリブネロを設立しました。こういった考えに共感してくださる方、ぜひご応募ください!
応募資格 | ≪オンプレミスのみの経験者もOK、20~30代が活躍中!≫ ■インフラの設計・構築経験をお持ちの方 ■学歴不問 ★先輩エンジニアと同じプロジェクトに参画することも可能!これからクラウドのスキルを身につけていきたい方も歓迎します ≪こんな方にピッタリの会社です≫ □仕事とプライベートをしっかり分けたい □ストレスの少ない環境で働きたい □ある程度の裁量を持ちたい |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社リブネロ |
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所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区高輪2-14-17 グレイス高輪ビル 913 |
事業内容 | \エンジニアの自由度、働きやすさを大切にしています/ ◎フルリモ・ハイブリッド案件多数◎残業月10時間以下◎社内イベントほぼなし ◎資格取得支援・資格手当あり◎男性の育休取得実績あり ====================== ◆SFA・ERPシステムのアドオン開発(Salesforce/NetSuite) ◆越境EC構築(Magento/Shopify) ◆システム開発・Webサイト制作(オリジナルCMS、WordPress) ◆機械学習・AI(画像認識・自然言語処理 TensorFlow/Chainer/OpenCV) ◆システムエンジニアリングサービス ◆オフショアラボ型開発 ◆ITコンサルティング |
代表者 | 代表取締役 今村 雄太 |
URL | https://libnero.jp/ |
設立 | 2019年8月 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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