正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/8/7(木)〜2025/11/5(水)
【横浜本社/日清オイリオG】全社データ基盤管理者/社内SE〈管理職候補〉◆グループ唯一のIT部門
~日清オイリオグループ唯一のIT部門として、連続黒字経営/年休125日・フレックス制度など安定長期就業が叶う環境/実働:7.5h/福利厚生豊富(退職金等)~
 
■業務概要: 
・日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、グループ全体のデータ活用の中心的存在を担い、【管理職候補】として、全社データ基盤の構築・管理を行っていく事でグループ全体のAI/BIの活用からDXを推進していきます。
 
■具体的には:
・プロジェクトの一員として、日清オイリオグループのデータ管理 
・DWH設計/開発/運用/保守(Snowflake、SQLServer) 
・BIツール、AIツールを利用したデータ活用支援 
・データ分析基盤に関する課題解決、新規技術調査と導入など
 
■採用背景:
・当社は日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面からサポートしています。その中でもデータ活用を通じてビジネスの成長と革新に取り組んでいく事は必要不可欠であり、今後も全社データ基盤の構築および管理を行っていく事で、グループ全体のAI/BIの活用からDXを推進していきます。
・分析基盤の設計・開発・運用をおこなっていく魅力とやりがいのあるプロジェクトを一緒にチャレンジしていただける方を募集しております。
■入社後のキャリアパス: 
・社員の成長とキャリア開発を支援するため、ジョブローテーションの機会を提供することがあります。多様な業務経験を通じて、スキルアップと視野拡大が可能です。適性や希望も考慮します。
・将来的にはDWH管理のスペシャリストになっていただき、プロジェクトをリードしていただければと考えております。 
■働き方: 
・年休125日、月残業20h以内、実働7.5hのため、プライベートとオンオフをしっかり分けて就業することが可能です。 
・平均勤続年数も17.7年と「長期就業」を前提とした働き方が叶う環境です。
 
■当社の特徴:
・当社は1994年に日清オイリオグループの傘下に入りました。ユーザー企業として同グループのIT事業を全面的にサポートすると同時に、独立系として培われた、多岐にわたるノウハウも持った独特の強みがあります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
            
| 募集職種 | ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 | 
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:45分(12:15~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 <時短勤務> 相談可 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F 勤務地最寄駅:根岸線/桜木町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) | 
| 交通 | <勤務地補足> ※出社とリモートワークのハイブリッド勤務になります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 560万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~400,000円 <月給> 300,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は、基本給・残業手当・賞与を合計した金額です。(残業手当は平均残業時間より算出※発生分全額支給) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(前年実績4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(自宅から勤務地までの最短・最安で支給) 家族手当:扶養手当 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用:65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT、資格取得(自己啓発) 奨励金制度 NSP SE教育カリキュラム 部門別専門教育 通信教育支援 <その他補足> ■財形貯蓄 ■財形利子補給 ■企業年金 ■退職金(確定給付年金) ■確定拠出年金401k ■福利厚生倶楽部 ■健康診断(成人病検診・人間ドック他) ■体育文化会(フットサル、テニス、釣り、ボウリング、ゴルフ、スノーボード) | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始7日間、創立記念日(7/20)、夏季3日間、特別休暇(慶弔ほか)、有給休暇(6ヶ月経過後10日半休有り)他 | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・データベースの保守・運用・管理いずれかのご経験 ・PL/PMのご経験 or マネジメント経験(規模人数不問) ■歓迎条件: ・データモデリング経験 ・データ活用に関する要件定義 ・BI/AIツール活用経験 ・製造業のデータを扱った経験 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社NSP | 
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0062 神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F | 
| 事業内容 | <日清オイリオグループのシステム会社で、20期連続黒字経営を達成しています。> ■事業内容: (1)システムインテグレーション/ITサービス(コンサルティング、設計・開発、保守・運用、ヘルプデスク、インフラ構築、ITソリューションサービス)…トータルソリューションを基本に、企画から保守運用まで、顧客の開発プロジェクトを一括支援します。幅広い業界に精通した技術者集団として、顧客の業務、風土にあったシステムを構築し、安定したサービスを提供します。 (2)システムアウトソーシング(環境構築・サービス提供、IT関連サービス全般)…日清オイリオグループとして培われた確かな技術と、創業30年以上にわたる豊富な経験があります。最新の技術はもちろんのこと、すでに確立された安定的な技術も組み合わせ、最適なソリューションを提案し、ビジネス環境の改善を、力強くサポートします。 (3)人事総務総合ソリューション(パッケージ製品開発・販売・保守、クラウドサービス)…HRM(ヒューマン・リソース・マネジメント)という概念のもと、人事・給与・就業管理の各分野において高い評価を得ているパッケージソフトウエアを総合し、今までにない「ワンランク上」の総合ソリューションを実現します。 ■同社サービス: (1)勤怠管理 ・「Log@Time」…リアルタイムな勤務状況の把握を可能とし、就業規則や運用方法など顧客のあらゆるニーズにも対応可能な勤怠管理システムです。操作に特殊な知識は必要とせず、誰でも簡単に操作することが可能です。 ・「Log@Timeクラウド」…パッケージ版の「Log@Time」の高い操作性と柔軟性を継承したクラウド版です。 ・「Pass@Base」…賃金明細や目標管理、身上異動など、人事総務系のプラットフォームとして活用できる拡張性に優れたシステムです。 (2)人事給与 ・奉行VERP…中堅、上場企業の人事総務の業務を強力にサポートします。また、同社では経験豊富なOBC認定インストラクターがシステムの導入をしっかりサポートします。 ・Generalist…人事、給与管理から人材育成、評価まで豊富な機能を提供します。人材管理の枠を超え、人的財産の価値と企業パフォーマンスの向上を実現します。 | 
| 代表者 | 代表取締役/有山 幸翼 | 
| URL | https://www.nsp-ltd.co.jp/ | 
| 設立 | 年1978年7月 | 
| 資本金 | 99百万円 | 
| 売上 | 2,420百万円 | 
| 従業員数 | 199名 | 
| 平均年齢 | 42.1歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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