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正社員
理系の専門知識を活かして、
主に自動車・半導体・情報通信業界の新商品や
新システムの研究開発・設計開発業務を担当していただきます。
★担当して頂くのは、いずれも設計以上の開発フェーズです！
★機械又は電気電子の設計開発エンジニアとしてスタートできます！
＼理工系大卒の未経験者歓迎／
大学で学んだ知識を活かして活躍できます！
●入社後の流れ●
開発未経験の方は、入社時に技術研修からスタート。
理系の専門知識や卒業研究で得た専門性の高い知識をもとに
研修では、実践力を養っていただきます。
あなたの適性に合わせて
理系の専門性を活かせる開発プロジェクトをお任せします。
●下記2部門のいずれかへ配属●
□ハイバリューグループ
主に基礎研究や要素技術開発などの研究領域を担当
高度な要望に対応するため、業界最高水準の高年収を提供します！
□ワイドバリューグループ
主に新商品の開発や新システムの開発を担当
勤務地限定制度と安定給与が自慢です！
【手がける商品・サービス】
★事業の柱は「カーボンニュートラル」
設立当初は鉄鋼業界を主要顧客に成長した当社。各時代の成長分野に投資してきました。現在は一歩前進させ「カーボンニュートラル」分野に力を注いでいます。スマートシティ実現のための自動運転やインフラの研究、自動車の電動化、これを支える半導体や情報通信技術など、今後必ず必要となる業界や技術に投資して、社会的課題の解決を目指しています。
【案件例】
■電気自動車の開発（機械・電気電子分野）
└全個体電池の研究と量産化技術の確立
└高効率インバータ、回生ブレーキ、モーターの方式を含めた研究開発
└充電器や充電システムを含むインフラの設計開発
■自動運転（レベルⅢ以上）の研究開発・ADASの開発
■次世代半導体露光技術の研究開発
■半導体製造装置（搬送・温度・実装・検査など）の機械・電気設計開発
■制御・情報通信・医療機器などの機械・電気電子設計開発
【開発環境・業務範囲】
機械・電気電子設計のいずれの領域も
詳細設計から基本設計、構想設計、研究開発領域に対応します。
★機械設計開発領域
CADは使用しますが、あくまでCADは考えた事を形にするツール。
CADオペレーターではなく、機械4大力学を中心とする設計フェーズを担当していただきます。
★電気電子設計領域
評価業務は想定していません。
電気回路、電子回路、論理回路などの専門知識を活用する、設計フェーズを担当していただきます。
【上場企業の安定性のもと、働きやすい環境も完備！】
東証プライム上場企業として
約60年の年月をかけて、エンジニアが継続的に成長を果たせる環境を構築してきました。
・年間休日126日
・有休休暇の取得率は85.7%（前年度実績）。更に入社後すぐに有休休暇を付与。
・残業時間は月平均18.1時間（前年度実績）
・半日有給休暇や特別休暇あり
・未経験入社でも大卒（学士）年収380万円以上、院卒（修士）年収400万円以上
※上記年収には、月平均残業時間分の残業代と賞与支給実績を含みます
こうした環境を整えているため
オフの時間もしっかり充実できます！
【業界トップレベルの技術力！上流や最先端分野の研究も手掛ける】
製品開発領域では、基本設計から詳細設計の開発フェーズを担当します。
研究領域では、各エンジニアが研究テーマを持ち、その解決を行います。
いずれの場合も、理系の知識を必要とする業務、大学で学んだ専門知識を大いに活かしていただけます。
またプロジェクトの多くはチーム参画となります！
未経験からスタートした社員の中には
リーダーやマネージャーとして、プロジェクトを推進するエンジニアも在籍。
当社には、研修部門や営業や管理部門にも元エンジニアが多数在籍しており
将来会社の事業を推進してくことも十分可能です。
【入社後の成長サポート】
▼一般研修（←正社員デビューの方の場合はビジネスマナーの受講からスタート）
▼技術研修
┗まず「基礎研修」で大学の専門知識を再履修しながら
実践の場でいかに役立てるかを学びます。
その後、当人の希望や適性・素養を踏まえて担当するプロジェクトが決定。
▼カスタマイズ研修
最初から上流工程を担える実践力を養います。
▼顧客企業業務
プロジェクト担当後もエンジニアの成長をサポートする様々な研修をご用意。
カスタマイズ研修や能力開発セミナー、資格取得の支援制度など、
継続的な成長を果たせる環境を構築しています。
ポイント1自動運転や電気自動車、半導体が主力。 成長分野の新技術を産み出す仕事／業界トップレベルの技術力が自慢
★理工系大卒以上の方を歓迎
理工系の大学・大学院を卒業された方がイメージする、研究領域を含む機械・電気電子分野の設計開発業務を担当していただきます。
当社は60年前に機械設計会社として設立、顧客に技術力を提供する会社としてスタートしました。
時代のニーズと共に、電気電子分野、情報分野に事業を拡大してきましたが、どの分野においても設計開発にこだわる会社です。
★アルトナーでエンジニアの仕事と言えば、機械設計や電気電子設計
会社の成長だけを目指すなら、生産技術や品質保証、評価業務などへの対応も考えられます（実際そういった会社は多い）。
しかし会社設立の目的は、あくまで「顧客に技術力を提供する」こと。現在でも「設計開発」にこだわり事業を行っています。
■設立60周年を迎え、10期連続増収増益中
新型コロナ禍においても業績が堅調な理由は、
①安易に人数を追わず、技術力を維持し堅実に成長してきたから
②業界トップクラスの技術力を持ち、先端分野や上流工程業務を数多く担当しているから
理工系大卒の方がイメージする、設計開発を確実に担当して頂けます。
興味を持たれたらまずは会社説明をお聞きください。
ポイント2勤務地限定制度を利用して、人生設計をしっかりと立てられる
元々家電が好きで大学では電子工学を専攻、就活では、自然とその分野の開発エンジニアを目指しました。いろんな企業の説明を聞きましたが、アルトナーに興味を持ったのは、幅広い経験が積め、そのための研修体制が充実していた事ですが、決め手となったのは、「勤務地限定制度」という地元で働き続けることにつながる制度があったからです。当時、既に結婚を考えていて、単身赴任はしたくない、地元で働きたい、という希望があり、私の希望にマッチする制度がある事が魅力で入社を決めました。
現在は、もちろん希望の勤務地で、半導体製造装置の電気設計を担当。脱炭素を意識した装置使用電力の見える化と、その削減にも取り組んでいます。
ポイント3医療機器の設計開発。キャリアを貫くエンジニアスピリットとは？
さまざまな仕事に携われることがアルトナーの大きな魅力です。
T.S.さん（以下：Tさん）の根底にあるのは「物事の原因や理由を突き止めないではいられない」エンジニアとしての資質です。
原因解明の先には有効な課題解決があり、それが社会に役立つことに喜びを感じて、今日も難題と真剣に向き合っています。
ポイント4取材担当者より
「確かな技術力を持つエンジニアが多い」と、業界でも評判の同社。大手メーカーのプロジェクトで、同社の社員が重要なポジションに就いているというケースも珍しくないそうです。なぜそれほどまでにエンジニアの質を高められているのかお聞きしました。
その理由は、元々同社は、機械設計を行う設計会社としてスタートした会社であり、「お客様に技術力を提供する」ことを目的として設立された会社であるとの事。会社の成長に伴い、ソフトウェア分野や電気電子分野に領域を拡大してきましたが、お客様に提供するのは、あくまでも技術力である考えには変わりはなく、そのために理工系の大学卒以上の方を採用し、研修でしっかりと育成し、最初から技術を要求される上流工程領域でスタートさせることにこだわっているとの事。文系理系を問わず採用する会社が多い中、この会社であれば、理工系出身の方には、またとない成長できる環境があると感じました。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働8時間／休憩45分） ※プロジェクト先企業により異なります。 【残業について】 月平均18.1時間（2023年実績） ※サービス残業はありません 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ■横浜・宇都宮・名古屋・大阪の各事業所管内のプロジェクト先 【未経験の方】 ・入社時の研修は、東日本ラーニングセンター（横浜）か西日本ラーニングセンター（大阪）で実施します。 ※通勤できない方には、寮を設定します。 ・研修後は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業への勤務となります。 ※プロジェクト先は、ご希望を最大限考慮して決定します。 ※関東・東海・近畿の三大都市圏の就業率が9割以上です。 ※更に関東圏の就業率が6割弱。関東希望の方には、特に配慮いたします。 【経験者の方】 ・入社時の研修は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所で実施します。 ・研修後は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業への勤務となります。 ※勤務地限定制度あり。関東・東海・近畿の三大都市圏内であれば、希望圏内での就業をお約束します。 ※ハイバリューグループは全国勤務となりますが、現在は関東圏に注力しています。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 ※研修場所アクセス（未経験者の方） JR横浜線「新横浜駅」徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」徒歩5分 |
| 給与 | ・試用期間3ヶ月 （雇用形態・給与・待遇については差異はございません。） ★年収140万円UP(530万円→670万円)を果たした社員（30歳メーカー勤務/ソフトウェア開発エンジニア）も！ ■ハイバリューグループ 月給：320,000円以上 (基本給280,000円) ■ワイドバリューグループ 大卒(学士)月給：239,000円以上 (基本給199,000円) 院卒(修士)月給：252,000円以上 (基本給207,000円) ※経験者の方は、前職の経験を充分に考慮します。 ※残業発生時は別途残業代を支給します。 ※別途賞与支給あり（年2回） 【ワイドバリューグループの場合】 ※住居地や取得済み資格などにより増額あり。 例：学士未経験(239,000円)＋東京在住(15,000円)＋基本情報技術者試験合格(5,000円) ＝月給259,000円 【実際の給与例】 24歳（入社1年目）/年収404万円 ※未経験／電子物理システム学科卒／前職：警備員 27歳（入社1年目）/年収564万円 ※未経験／先端環境創成学専攻（材料系）修了／前職：生産技術職 26歳（入社1年目）/年収703万円 ※未経験／航空宇宙工学専攻修了／前職：博士後期課程途中退学 ※当社前年度月平均残業18.1時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含みます。 【賞与について】 賞与年2回（7月、12月） ※業績により決算賞与あり（2023年支給実績あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給年1回（4月） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤交通費全額支給 ＜各種手当＞ ・役職、住宅、家族手当 ・業務資格手当（毎月手当として支給） ・超過勤務手当（時間外、休日、深夜） ・休業、別居、業務、赴任手当 など ＜福利厚生＞ ・従業員持株会 ・退職金 ・財形貯蓄制度 ・災害補償保険 ・資格取得援助制度 ・寮 ※未経験者は、入社時の研修場所に通勤不可の場合は入寮可 ※ハイバリューグループは、転居を伴う異動時は2年間あり ・転居を伴う異動時は一時金支給あり ・メンタルヘルスケア、ストレスチェック <教育研修制度> ・入社時研修(一般・基礎・カスタマイズなど) ・キャリアサポート講座、能力開発セミナー ・管理職者研修 ・コンプライアンス研修 など ・労働組合あり ・屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★ 年間休日126日 ★ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・GW、夏季、年末年始休暇 ・年次有給休暇（2023年の有給取得率は85.7％） ・半日有給休暇 ・特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時など） ・産前産後休暇（復帰率100％） ・育児休暇（男性の取得実績あり） ・介護休暇（男性の取得実績あり） ・ポイント有給休暇制度（未消化有休の積立制度） など |
募集背景
★今年設立62年目／現在10期連続増収増益達成中★
自動運転や電気自動車・半導体関連分野を主軸に、IoTやITC、医療や家電分野まで、幅広い業界のお客様のご要望に対応しています。最先端領域や上流工程業務が主力。実務未経験の育成枠の採用をスタートして、新しい仲間をお迎えしたいと思っています。
| 応募資格 | 【必須要件】 理工系の大学（高専専攻科含む）、または大学院（修士・博士）を卒業された方 【歓迎要件】 ・機械分野：物理、機械、材料、環境系学科出身の方 ・電気電子分野：物理、電気電子、制御系学科出身の方 ・学生時代の専門知識を活かして、機械設計開発又は、電気電子設計開発エンジニアとして成長したい方 ・ポストドクターの方は、博士後期課程の研究活動を開発経験と見なして優遇いたします。 【未経験の方】 ・卒業３年程度までを目安としています。 【経験者の方】 ・機械又は、電気電子設計業務を1年以上経験された方は、経験者として歓迎いたします。 【歓迎する経験・スキル】 □機械4大力学を中心とした知識 □電気回路、電子回路、論理回路を中心とした知識 大学の専門知識や卒業研究内容を活かして、 市場価値の高いエンジニアを目指したい方を歓迎します。 【過去の採用例】 塾講師、教員、公務員、営業、事務、施工管理、警備員、生産技術、保守運用など、未経験の方の前職は様々。 「学生時代には現職を選んだが、やっぱり学んだことを活かしたい」 「最先端の技術開発に携わり、一流・一人前のエンジニアを目指したい」 そんな想いを持つエンジニアが活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アルトナー【東証プライム上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容 1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 2024年に62周年を迎える業界のパイオニア企業です。 元々設計会社として設立した「設計開発」が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を有するエンジニア集団です。 エンジニアは、全員が高専か理工系大学を卒業、入社時研修や社内研修会の参加、業務レベルの段階的引上げなど、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアに成長します。 この取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップレベルにあり、これは単に技術レベルの高さを示すだけでなく、下記のような魅力もあります。 □売上額が高いため給与や福利厚生を充実できる □上流工程を担当するため景気変動を受けにくい □営業利益率12.5%と高く、経営状況も極めて安定している 経営理念「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニア一人ひとりの成長を全力でサポートすることが、結果的に会社の成長につながるという理念。これからもアルトナーは、経営理念を推進して参ります。 ■事業別売上 ・技術者派遣：92.4% ※労働者派遣事業（派27－020513） ・請負・受託：7.4% ・その他：0.2% ■分野別売上高 ・エンベデッド・モデルベース：30.2％ ・ITソリューション：9.5％ ・電気・電子：26.0％ ・機械：34.2％ ■地域別売上高 ・関東：58.3% ・東海：17.5% ・近畿：16.3% ・上記以外：7.9% ※数値は、いずれも2023年1月期現在 【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】 ■2021年1月26日発刊の日本経済新聞 NEXT1000記事 中堅株式上場企業（売上高100億以下）1,010社の中で 社員に投資して結果として利益を伸ばす会社として11位にランクイン |
| 代表者 | 代表取締役社長 関口相三 |
| URL | https://www.artner.co.jp/ |
| 設立 | 1962年9月18日 |
| 資本金 | 2億3,828万4,320円（2024年1月31日現在） |
| 売上 | 101億1052万円（2024年1月期実績） ※10期連続増収・増益 |
| 従業員数 | 1,321人（2024年1月31日現在） |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | ≪株式上場企業及び優良中堅企業 取引実績約1,200社≫ ・本田技研工業 ・本田技術研究所 ・ニコン ・ボッシュ ・レーザーテック ・テルモ ・住友電気工業 ・東京エレクトロン宮城 ・日立Ａｓｔｅｍｏ ・ＳＭＣ （2024年1月期 顧客企業別売上高 上位10社（敬称略）） |
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