正社員
大手メーカーの新製品や新しいソフトウェアの
テスト・評価・保守運用、製品プロセス技術、試作、組立総合調整などをお任せします。
自動車、精密機械、半導体、家電機器、医療機器メーカーなど
多種多様な製品・ソフトウェアを扱います。
＼理工系大卒の未経験者歓迎／
大学で学んだ知識を活かして活躍できます！
ソフトウェア系、電気・電子系、機械系など
専攻していた分野、興味のあるテーマに合わせて
参画するプロジェクトを決定します！
≪研修の流れ≫
▼基礎研修
電気理論にはじまり、電子部品、半導体、
アナログ・デジタル回路、マイコン、機械製図など
まずはソフトウェア／電気・電子／機械の基礎知識を固めます。
▼カスタマイズ研修
基礎研修終了後、履修状況や卒業研究内容、
本人の希望や特性から判断し、特定企業のプロジェクトを決定。
実務で必要となる技術スキルを習得します。
▼実務業務がスタート
担当していただくのは、製品やソフトウェア・システムが
世の中に出る前のテスト、調整業務です。
最終工程のフェーズで実際の製品やシステムを扱う仕事となります！
※「プロダクトバリューグループ」の所属となります
【手がける商品・サービス】
★事業の柱は「カーボンニュートラル」
設立当初は鉄鋼業界を主要顧客に成長した当社。各時代の成長分野に投資してきました。現在は一歩前進させ「カーボンニュートラル」分野に力を注いでいます。スマートシティ実現のための自動運転やインフラの研究、自動車の電動化、これを支える半導体や情報通信技術など、今後必ず必要となる業界や技術に投資して、社会的課題の解決を目指しています。
【案件例】
・半導体・液晶露光装置の総合調整（超高精度を要求される機械の立上げ）
・家電・情報通信機器などの信頼性評価試験（ＥＭＣ試験、環境・耐久試験）
・医療・医用機器の評価（信頼性試験、データ収集）
・ＣＡＤオペレータ（現場の変更を設計部門にフィードバック）
・自動車の信頼性試験（誤動作、衝撃、対環境、性能・機能評価など）
・ソフトウェアのテスト（単体、結合、総合）・検証
【開発環境・業務範囲】
★ソフトウェア系・電気電子系・機械系技術領域
輸送機器、精密機械、半導体、家電機器、医療機器メーカーなどの製品のプロセス技術、総合調整、信頼性試験、試作評価、図面修正、品質検査、保守運用などの業務を担当していただきます。
★プロジェクトの多くはチーム体制で進行
経験を積み、上流工程の設計開発担当者としてプロジェクトを推進するエンジニアを目指すこともできます。更に経験を積んだ後には、希望すれば管理部門に異動することも可能。
アルトナーでは、研修部門や営業・管理部門に元エンジニアが多数在籍しております。
マネジメントに磨きを掛けて、将来会社の事業の舵取りを担っていくことも可能です。
【研修制度やワークライフバランスが充実】
□年間休日126日
□前年度の有休休暇の取得率は85.7%
□残業時間は月平均18.1時間（前年度実績）
□半日有給休暇や特別休暇あり
その他、専門卒 年収377万円以上、
大卒（学士）年収379万円以上も可能になります。
更にハイバリューグループでご入社いただければ、
未経験から年収530万円以上のスタートもOK。
※上記年収には、前年度の月平均残業時間分の残業代と賞与前年度支給実績を含みます
こうした環境を整えているため
メリハリをつけたワークスタイルで安心のキャリアを歩んでいただけます。
【モノづくりの最終工程を担当／設計開発へのステップアップも可能】
プロダクトバリューグループが担当する開発領域では
モノづくりの最終工程として、実際の製品やソフトウェア、
システムと向き合いながらテストや評価を担当いただきます。
エンドユーザーの使用勝手を想像しながらお仕事をしていただきます。
まだ世の中にリリースされていない製品や
ソフトウェアにいち早く触れることができます。
また実務経験を積みながら、将来的に設計開発など
上流工程を目指せる仕組みも整えています。
【入社後の成長サポート】
▼一般研修（←正社員デビューの方の場合はビジネスマナーの受講からスタート）
▼技術研修
┗まず「基礎研修」で大学の専門知識を再履修しながら
実践の場でいかに役立てるかを学びます。
その後、当人の希望や適性・素養を踏まえて担当するプロジェクトが決定。
▼カスタマイズ研修
最初から上流工程を担える実践力を養います。
▼顧客企業業務
プロジェクト担当後もエンジニアの成長をサポートする様々な研修をご用意。
カスタマイズ研修や能力開発セミナー、資格取得の支援制度など、
継続的な成長を果たせる環境を構築しています。
ポイント1★自動運転や電気自動車・半導体関連分野が主力★ 成長分野の新技術をテスト・評価から支える仕事！
「理系の知識を活かせる仕事に就きたい」
「未来の製品、次世代の技術に興味がある！」
そんな方は、ぜひ当社の技術職として活躍しませんか？
★取引実績は上場企業を中心に約1000社以上！
1962年に設立以来、約60年間安定経営を続けてきました。
業界トップクラスの技術力を有し、
製造メーカーを中心に幅広い分野の新製品や
新たなソフトウェアの研究開発を行っています。
★未来の技術に触れられるオモシロさ
あなたにお任せするのは、メーカー製品の
プロセス技術や信頼性試験、試作の評価、品質検査など。
まだ世の中に出回っていない新製品の
研究段階の試作品開発に携われるなど
ひと足先に未来の技術を覗けるのが、このポジションの魅力でもあります。
★理系専門学校卒以上の方を歓迎！
IT業界未経験でも大丈夫。
専門学校や大学で培った知識やスキルを
存分に活かして活躍しませんか？
これまでも自社でエンジニアを育ててきた
ノウハウを豊富に持つ当社だから
安心して業界デビューを叶えられますよ。
生涯活躍できるエンジニアとして
新しいキャリアの一歩を
アルトナーで踏み出しませんか？
ポイント2重視したのは“入社時の技術研修”。日々、成長を感じています！
大学では環境情報学科を専攻していました。アルトナーは早い段階から上流工程に携われること、また先端技術に携われるプロジェクトが多数あることを知り、入社を決めました。私は中途入社ですが、新卒と同じ研修を受けられたのは心強かったです。特に不足していると感じていた物理の知識、エンジニアとしての基礎スキルから復習できたことは安心につながりました。現在は、自動車のブレーキ部品の開発プロジェクトで工程管理を担当しています。研修で学んだ知識をもとに対応することで、「よく勉強してますね」とお客様に驚かれることもありました。これだけ早く成長できるのも、教育が手厚い当社だからです。
ポイント3一流エンジニアの夢を持ち、目標に向かって進める人の夢を叶える
就活当時は、様々な経験が積めるとアルトナーに入社しました。輸送用機器業界を中心に、計６つのプロジェクトを歴任、最先端のソフト開発を経験してきました。特に車の 3 要素「走る・曲がる・止まる」のすべてを経験できたのは自分にとって大きな財産です。
新人や若手エンジニアに最先端の技術を教えるために3年前に研修部門に異動しました。元々開発現場でもリーダーとしてチームを率い、若手の育成役も担っていましたが、現在は、研修成果とそれを実践する現場の橋渡しをいかにスムーズにするかを常に考えています。アルトナーでは、研修段階で最先端技術を学べます。一流エンジニアへの夢を持ち、意欲のある方をサポートしていきます。
ポイント4取材担当者より
「確かな技術力を持つエンジニアが多い」と、業界でも評判の同社。大手メーカーのプロジェクトで、同社の社員が重要なポジションに就いているというケースも珍しくないそうです。なぜそれほどまでにエンジニアの質を高められているのかお聞きしました。
その理由は、元々同社は、機械設計を行う設計会社としてスタートした会社であり、「お客様に技術力を提供する」ことを目的として設立された会社であるとの事。会社の成長に伴い、ソフトウェア分野や電気電子分野に領域を拡大してきましたが、お客様に提供するのは、あくまでも技術力である考えには変わりはなく、そのために理工系の大学卒以上の方を採用し、研修でしっかりと育成し、最初から技術を要求される上流工程領域でスタートさせることにこだわっているとの事。文系理系を問わず採用する会社が多い中、この会社であれば、理工系出身の方には、またとない成長できる環境があると感じました。
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計（家電・AV・コンピュータ関連） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計（自動車・輸送機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 8：45～17：30（実働8時間／休憩45分） ※プロジェクト先企業により異なります。 【残業について】 月平均18.1時間（2023年実績） ※サービス残業はありません 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ■横浜・宇都宮・名古屋・大阪の各事業所管内のプロジェクト先 【未経験の方】 ・入社時の研修は、東日本ラーニングセンター（横浜）か西日本ラーニングセンター（大阪）で実施します。 ※通勤できない方には、寮を設定します。 ・研修後は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業への勤務となります。 ※プロジェクト先は、ご希望を最大限考慮して決定します。 ※関東・東海・近畿の三大都市圏の就業率が9割以上です。 ※更に関東圏の就業率が6割弱。関東希望の方には、特に配慮いたします。 【経験者の方】 ・入社時の研修は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所で実施します。 ・研修後は、横浜・大阪・名古屋・宇都宮の各事業所管内の顧客企業への勤務となります。 ※勤務地限定制度あり。関東・東海・近畿の三大都市圏内であれば、希望圏内での就業をお約束します。 ※ハイバリューグループは全国勤務となりますが、現在は関東圏に注力しています。 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | プロジェクト先により異なります。 ※研修場所アクセス（未経験者の方） JR横浜線「新横浜駅」徒歩5分 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」徒歩5分 |
| 給与 | ■プロダクトバリューグループ ・専門学校卒（2～3年制）月給：231,000円以上（基本給171,500円） ・短大、高専本科卒 月給：232,000円以上（基本給172,000円） ・大学、高専専攻科卒 月給：233,000円以上（基本給173,000円） ※経験者の方は前職の経験を十分に考慮いたします。 ※残業発生時は別途残業代を支給します。 ※別途賞与支給あり（年２回） 【実際の給与例】 21歳／年収368万円 23歳／年収382万円 ※上記年収例には当社前年度月平均残業18.1時間分の残業代と賞与年度支給実績を含みます。 【賞与について】 賞与年2回（7月、12月） ※業績により決算賞与あり（2023年支給実績あり） |
| 待遇・福利厚生 | ・昇給年1回（4月） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・通勤交通費全額支給 ＜各種手当＞ ・役職、住宅、家族手当 ・業務資格手当（毎月手当として支給） ・超過勤務手当（時間外、休日、深夜） ・休業、別居、業務、赴任手当 など ＜福利厚生＞ ・従業員持株会 ・退職金 ・財形貯蓄制度 ・災害補償保険 ・資格取得援助制度 ・寮 ※未経験者は、入社時の研修場所に通勤不可の場合は入寮可 ※ハイバリューグループは、転居を伴う異動時は2年間あり ・転居を伴う異動時は一時金支給あり ・メンタルヘルスケア、ストレスチェック <教育研修制度> ・入社時研修(一般・基礎・カスタマイズなど) ・キャリアサポート講座、能力開発セミナー ・管理職者研修 ・コンプライアンス研修 など ・労働組合あり ・屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★ 年間休日126日 ★ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・GW、夏季、年末年始休暇 ・年次有給休暇（2023年の有給取得率は85.7％） ・半日有給休暇 ・特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時など） ・産前産後休暇（復帰率100％） ・育児休暇（男性の取得実績あり） ・介護休暇（男性の取得実績あり） ・ポイント有給休暇制度（未消化有休の積立制度） など |
募集背景
★今年設立62年目／現在10期連続増収増益達成中★
自動運転や電気自動車・半導体関連分野を主軸に、IoTやITC、医療や家電分野まで、幅広い業界のお客様のご要望に対応しています。最先端領域や上流工程業務が主力。実務未経験の育成枠の採用をスタートして、新しい仲間をお迎えしたいと思っています。
| 応募資格 | 【必須条件】 理工系関連学科の大学・職能大・高専・短大・専門学校を卒業された方 【歓迎要件】 ・機械分野：物理、機械、材料分野を学んだ方 ・電気電子分野：物理、電気電子、制御分野を学んだ方 ・情報系分野：情報処理、制御分野を学んだ方 ・1年以上の開発付帯業務を経験された方は、経験者として歓迎致します 【歓迎する経験・スキル】 □機械4大力学を中心とした知識 □電気回路、電子回路、論理回路を中心とした知識 大学の専門知識や卒業研究内容を活かして、 市場価値の高いエンジニアを目指したい方を歓迎します。 【過去の採用例】 塾講師、教員、公務員、営業、事務、施工管理、警備員、生産技術、保守運用など、未経験の方の前職は様々。 「学生時代には現職を選んだが、やっぱり学んだことを活かしたい」 「最先端の技術開発に携わり、一流・一人前のエンジニアを目指したい」 そんな想いを持つエンジニアが活躍しています！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社アルトナー【東証プライム上場】 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 横浜市港北区新横浜2-5-5 住友不動産新横浜ビル5F |
| 事業内容 | ■事業内容 1）ソフトウェア 2）電気・電子 3）機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 2024年に62周年を迎える業界のパイオニア企業です。 元々設計会社として設立した「設計開発」が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を有するエンジニア集団です。 エンジニアは、全員が高専か理工系大学を卒業、入社時研修や社内研修会の参加、業務レベルの段階的引上げなど、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアに成長します。 この取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップレベルにあり、これは単に技術レベルの高さを示すだけでなく、下記のような魅力もあります。 □売上額が高いため給与や福利厚生を充実できる □上流工程を担当するため景気変動を受けにくい □営業利益率12.5%と高く、経営状況も極めて安定している 経営理念「エンジニアサポートカンパニー」は、エンジニア一人ひとりの成長を全力でサポートすることが、結果的に会社の成長につながるという理念。これからもアルトナーは、経営理念を推進して参ります。 ■事業別売上 ・技術者派遣：92.4% ※労働者派遣事業（派27－020513） ・請負・受託：7.4% ・その他：0.2% ■分野別売上高 ・エンベデッド・モデルベース：30.2％ ・ITソリューション：9.5％ ・電気・電子：26.0％ ・機械：34.2％ ■地域別売上高 ・関東：58.3% ・東海：17.5% ・近畿：16.3% ・上記以外：7.9% ※数値は、いずれも2023年1月期現在 【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】 ■2021年1月26日発刊の日本経済新聞 NEXT1000記事 中堅株式上場企業（売上高100億以下）1,010社の中で 社員に投資して結果として利益を伸ばす会社として11位にランクイン |
| 代表者 | 代表取締役社長 関口相三 |
| URL | https://www.artner.co.jp/ |
| 設立 | 1962年9月18日 |
| 資本金 | 2億3,828万4,320円（2024年1月31日現在） |
| 売上 | 101億1052万円（2024年1月期実績） ※10期連続増収・増益 |
| 従業員数 | 1,321人（2024年1月31日現在） |
| 平均年齢 | 30.4歳 |
| 主要取引先 | ≪株式上場企業及び優良中堅企業 取引実績約1,200社≫ ・本田技研工業 ・本田技術研究所 ・ニコン ・ボッシュ ・レーザーテック ・テルモ ・住友電気工業 ・東京エレクトロン宮城 ・日立Ａｓｔｅｍｏ ・ＳＭＣ （2024年1月期 顧客企業別売上高 上位10社（敬称略）） |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
