正社員
*「プラチナくるみん」認定企業
*定期的な面談でキャリア形成をフォロー
*昇給年1回&賞与年2回
*完全週休2日制(土日祝休み)で無理なく働けます!
法人・個人のお客さまに対して、ライフプランに合わせた保険商品の提案。
人材導入及び会社から指示された事項。
まずは「お客さまのことを知る」ことが大切♪
健康に暮らすために、普段の生活でどんな気遣いをしているか、
どんな取り組みを行っているのかなど、
健康増進に関するお話からスタート!
*+★お仕事の流れ★+*
◇ステップ1.お客さまをご訪問
はじめのうちは先輩が同行するので、ご安心ください♪
*ZoomやLINE WORKSを使用したWEB面談も行っています。
◇ステップ2.ライフプランに沿った商品のご案内
携帯タブレット端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」を使用
*細かな情報もシミュレーションしてくれるので説明しやすいです!
◇ステップ3.ご契約後の継続的なアフターフォロー
お客さまのライフプランの変化に合わせることが大事なので、定期的に連絡を取ります。
【*ライフスタイルが変わっても自分らしく働けます。】
家庭やプライベートなどライフスタイルが変わっても安心して長く働けるよう、充実の福利厚生でサポートします♪
◇育児休業:満3歳の誕生日前日が属する月の月末まで取得可能
◇育児特別休暇:勤続5年以上の職員を対象に、育児休業の最初の1ヶ月を有給とできる
◇両立支援休暇(育児):小学校就学前の子を養育する場合、介護・不妊治療と通算して1ヶ月に3日まで取得可
*1日あたり給与0.3%控除
◇育児時間:授乳その他の世話のための休憩時間とは別に、1日2回30分(1日60分の連続取得も可)育児時間を取得可能
*満3歳の誕生日前日が属する月の月末まで取得可能
※各制度は当社規定あり
など、安心して自分の将来を考えられる環境を整えています!
また、復職後の時短勤務や休業取得前と同じポジションでの復職が可能です◎
【*職種・業界未経験の方もご安心ください♪】
未経験スタートの方がほとんどの当社では、
未経験からでも安心してスタートできるよう、
充実した研修制度を整えています。
◇保険の知識や商品説明の仕方
◇名刺の渡し方
◇話を聞いてもらうトーク術
◇キレイな座り方
……など、基礎から学ぶことが可能。
3カ月の研修が終わった後も、
平均1年半~2年ほどは先輩社員が同行し、サポートします!
その後も約5年間にわたってフォローアップ研修を実施/多彩な教育カリキュラムをご用意しています♪
【一日の仕事の流れ】
◇ある先輩職員の1日のスケジュール
09:15 出社・ミーティング
11:30 オンラインでお客さまとお打合せ
12:15 企業のお客さま商談
13:30 お昼休み♪
14:30 お客さまのアフターフォロー
15:30 帰社/明日の商談に向けて資料の準備
17:15 退社/お疲れさま♪趣味や家庭の時間を楽しんでください!
*短時間勤務制度を活用し、お子様のお迎えや家事・育児と両立している先輩職員も多数在籍中です♪
【教育制度について】
……* 入社後の流れ *……
▼3カ月間の集合研修からスタート/ビジネスマナーや保険の基礎を学びます。
▼試験対策研修/「生命保険募集人」の資格取得をサポート!
▼先輩社員やトレーナーとの同行営業/約1年半~2年で独り立ち!
▼約5年間にわたってフォローアップ研修を実施/多彩な教育カリキュラムをご用意
【女性管理職について】
早期にキャリアアップできるのが当社の特徴!
実際に入社1年半~2年でマネージャー職となった実績もあります。
一人で黙々とではなく、チームワークを大切にする営業スタイルだからこそ、
働きながら仲間と協力して思いやるマネジメント力が身に付いていきます。
また、キャリアアップ後に育児休業を取得した場合、
原則休業前の資格で復職が可能となります!
ポイント1◆リニューアルオフィス ◆家庭や育児との両立支援制度が充実 ◆無料の保育サービスあり♪
*最近リニューアルしたばかりのオシャレで綺麗なオフィスで働けます♪
*子育てしながらキャリアアップができる環境&制度が充実
*未経験の方大歓迎!まずは会社見学からもOK♪
*保育サービス無料の企業主導型保育所あり
スミセイでは、家庭と仕事を両立できる制度が満載!
#育児特別休暇
#両立支援休暇
#看護休暇
#短時間勤務制度
#育児休業(3歳まで)
実際に全国で3,004名(2023年度)が育児休業を取得、
就学前手当の受給者は全国で5,904名(2023年度)にのぼります。
さらに「プラチナくるみんプラス」認定企業として
子育てと仕事を両立させるための
様々な休暇制度や支援を提供しています♪
ポイント2女の転職!取材リポート
同社では、職場見学を通して入社を決める人が多いとか。なぜなら、入社前に抱いていた“保険営業”のイメージが覆るからでしょう。
実際、みんなで協力し合ったり、プライベートの話で盛り上がるなど、取材では楽しそうな雰囲気が垣間見れました。
「いきなり面接に臨むのは不安」という方は、ぜひ一度、同社のオフィスに足を運んでみては。
きっと、想像していたのとは全く違う仕事や職場であることに気づくはずです☆
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 9:15~17:15(所定労働時間) *実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制 #短時間勤務制度もあります。 (子供の小学校卒業月月末まで取得可能 ※当社規定による) |
勤務地 | 大阪府大阪市福島区大開2-3-1 パネ協大阪センタービル5F |
交通 | ◇大阪メトロ千日前線「野田阪神駅」徒歩8分 ◇阪神線「野田駅」徒歩9分 ◇JR環状線「野田駅」徒歩10分 ◇JR東西線「海老江駅」徒歩11分 ※上記勤務所で勤務を継続することが適当でない事情(例えば、勤務所の再編・廃止等)が生じた場合には、会社の指示する勤務所になることがあります。 |
給与 | 月給21万円~35万円 ※上記給与には固定残業代(15時間相当額/2.5万円~4.2万円)が含まれます。 15時間超過分は別途支給します。 ※給与は前職年収や能力・経験を考慮の上、月給35万円を限度に検討します。 |
待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回(6月/12月) ◆昇給年1回(4月) ◆健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険(入社日から付保) ◆通勤交通費補給 ◆退職金制度あり ◆全国各地の当社及び住友連携厚生施設(ホテル・スポーツクラブほか) ◆育児特別休暇 *勤続5年以上対象 ┗育児休業の最初の1ヶ月間有給 ◆両立支援休暇 *小学校就学年の子どもを養育する場合に取得可 ┗小学校入学まで月3日まで取得可能 ◆看護休暇 ┗小学校入学まで年10日まで取得可能 ◆短時間勤務 ◆育児休業(子が3歳まで取得可能) *勤続1年以上対象 【育児と両立OK】 *+★「プラチナくるみんプラス」認定を取得!★+* 家庭やプライベートと仕事が両立できるよう、 様々な休日休暇制度・福利厚生をご用意しているスミセイ。 こうした取り組みから、厚生労働大臣により 子育てサポート企業「プラチナくるみんプラス」が認定されました! ライフステージの変化に合わせながら、 長期にご活躍いただける環境です! |
休日・休暇 | 《年間休日125日以上》 ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆健康増進休暇 ◆有給休暇 ◆育児休業 ◆介護休業 ◆看護休暇(小学校就学前の子の看護を目的とし、年間10日間取得可) ◆両立支援休暇(1カ月につき3日間取得可) ◆出産・育児による時間短縮勤務 ※上記制度の適用は当社規定によります。 【産休育休活用例】 当社では、法定よりも長い 【最長3年の育児休業】が取得可能! また、休暇取得前と同じポジションでの復帰が原則可能。 ライフステージの変化を経ても活躍できる環境です。 |
応募資格 | \業種・職種未経験、第二新卒歓迎!/ ・高校卒業程度の学力を有する方 ・性別不問 ◇こんな方に向いています♪ #仕事と育児を両立したい方 #仕事とプライベートを両立したい方 #子育てしながらキャリアアップしたい方 #FPなどの資格取得にも挑戦したい方 #福利厚生の整った環境で長く腰を据えて働きたい方 【過去に採用した転職者例】 全くの異業種・職種から未経験で入社したメンバーが多数在籍! 事務職や飲食店スタッフ、化粧品の販売など、その経歴は様々です。 野田支部では、 「仕事とプライベート、どちらも充実させたい」 「子育てと仕事を両立したい」 という理由で入社された方が多くいます♪ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 住友生命保険相互会社 大阪中央支社 野田支部 |
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所在地 | - |
事業内容 | ■生命保険業 ・生命保険業免許に基づく保険の引受け ・資産の運用 ■付随業務・その他の業務 ・他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行 ・投資信託の販売 ・確定拠出年金制度における運営管理業務 |
代表者 | 取締役 代表執行役社長/高田幸徳 |
URL | https://www.sumisei-lifedesigner.com/ |
設立 | 1907年(明治40年)5月 |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | 42,511名(職員10,429名、営業職員32,082名) (2023年度末) |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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