【アリさんマークの引越社（株式会社引越社）】引越アドバイザー／月給30万円以上／月10日休み／スーツ貸出【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/9/22(日)
【この求人を要約すると…】
・★最高月給38万円の支店あり！経験不問！
・★会社主導の飲み会なし！自分時間を気兼ねなく確保！
・★見積もり用のスーツ貸出、U・Iターン支援あり！


【経験いらずのシンプル仕事！】指定時間にお客さまを訪問～見積りを提示～支店に報告・連携メイン！


具体的な仕事内容
◎スマホをご覧の方は、ぜひPick up！ページもご覧ください

＜＜ オン・オフはしっかりと！ ＞＞
勤務時間外での上司との飲み会・付き合いなどは一切ありません。
当社は社員とそのご家族を大切に考えています。
プライベートを大事にできる制度が整っています。
●休日は月間10日間。年間休日120日
●定時は16時もしくは17時
●結婚記念日休暇＆配偶者誕生日休暇

SDGsにも賛同しており、働きがいと経済成長を両立できる会社を目指しています。

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　具体的な仕事内容
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（1）【お見積り(100%反響営業) 】
テレアポや飛び込みなどは一切ありません。
マニュアル通りに引っ越しする場所やお荷物の量を確認し、その場でお見積りをお渡しします。
当社のネームバリューもあり、成約率はおよそ8割以上！お見積りの確認後、そのままお任せいただくことがほとんどです。

（2）【引っ越しの運営・アルバイトの管理】
現場へは常に2～5名のチーム単位で動きます。
引っ越しの件数は、1日平均1～2件と少なめ。質の高いサービスを提供するために、ムリの無いスケジュールを組んでいます。

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◎入社後の流れ
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お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。
入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂きます。
※社内研修では、必要な専門知識を学べる講義もご用意。

◎入社後のキャリアプラン
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キャリアに合わせた社内ライセンスが細かくあり、ライセンスを取得していただいた先に、営業専任や現業専任、支店の管理職や本部スタッフ（教育指導部・人事部・総務部）など…あなたの適性・ご希望に応じて、ステップアップする道を、あなたのペースで選んでいただけます。

チーム／組織構成
一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3～4名です。20～30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです）

【定着率】直近6カ月間では93.5％と高水準！

【【給与特典・入社祝金】】
★関東地区：
◎川崎支店・大田支店は、入社祝金30万円を別途全員支給（入社3カ月経過後に支給　※返金規程あり）

下記該当者は、月給34～37万円
※準中型・中型免許取得者（5t未満限定除く）
※入社後6カ月以内に準中型免許(5t未満限定除く)以上を取得後入社6カ月迄

★静岡地区：浜松ブロックは、入社祝金30万円を別途支給（2t社内ライセンスを取得4カ月経過後※返金規程あり）

★東海地区
◎豊田・岡崎支店は、中型免許取得者（5t未満限定除く）は、入社後6カ月間の給与に3万円加算

★広島地区
◎準中型MT免許以上取得者は、3万円加算

【【エリア別給与】※給与欄続き】
下記は全条件・全月給すべてに一律の固定残業代を含めた月給です
固定残業は60時間。残業が60時間未満でも満額支給
上記超える時間外労働分は追加で支給

■関西地区／月給33万～35万円（固定残業代含む）＋家族手当＋特典＝準中型・中型免許取得者は、月2～3万円加算
★神戸は、月給35万円（固定残業代含む）＋家族手当＋特典＝準中型・中型免許取得者は、月3万円加算
★京都東・京都西、滋賀、宇治支店は、月給35万円（固定残業代含む）＋家族手当
※入社後7カ月目以降／月給28万503円～41万5746円（固定残業代含む）
※固定残業代一律月8万4503円～12万5246円を含む

【（続き）】
■静岡地区／月給30万～35万円（固定残業代含む）
※入社後7カ月目以降／月給28万1935円～39万7857円（固定残業代含む）
※固定残業代は一律月8万4935円～11万9857円を含む

■九州地区／月給32万～35万円（固定残業代含む）
※入社後7カ月目以降／月給24万9018円～38万5692円（固定残業代含む）
※固定残業代一律月7万5018円～11万6192円含む

■広島地区／月給30万～32万円（固定残業代含む）
※入社後7カ月目以降／月給25万9305円～39万1107円（固定残業代含む）
※固定残業代一律月7万8305円～11万8107円含む

【社員インタビュー1】■入社4年目 ／ 前職：製造業
Q.同社に応募した理由は？ Aさん　(松原支店)
求人にあった月10日休みに一番惹かれました。職場環境の改善を軸に転職を活動をしてた中で、良い環境もそうですが、いろいろなスキルを増やせて今後の自分にプラスになると感じたのが応募した理由です。

【社員インタビュー2】■入社3年10カ月 ／ 前職：営業
Q.同社の魅力は？ Iさん　(松原支店)
今26歳で、実は16歳から副業として引越社でアルバイトをやっていて、約4年前に正社員に正式になったんです。実質10年働いていても、いまだに仕事を面白いと思えるのって結構すごいと思うんですよね。

【社員インタビュー3】（つづき） Iさん　(松原支店)
他の会社が分業制が多い中で、両方できることで見積りに行って、お客さまが不安になっていたら「じゃあ、当日僕きますよ」と引っ越し当日管理者として担当できたりするので、それで成約に繋がることもあります。

【取材レポート】
【取材後記】面白いと思えなければ、3年以上も働けない。
転職するのが当たり前と言われている昨今。きついイメージが定着している引越業において、3年以上続けば長いという印象を持たれるかもしれない。

そんな中、今回お話を伺ったお二人は4年と10年在籍しており、失礼ながらなぜ引越社で働き続けられるのかを聞いた。

理由はいたってシンプル。「面白いから」だそうだ。
見積りと引っ越し現場の両方ができる、営業やマネジメント経験ができる、時間制限があるからこそ集中できるといった3つの「できる」をあげていただきました。また、どの支店も人間関係が良好で、気軽に話せるからこそ居心地の良さも感じているのだとか。

【取材レポート_やりがい】
見積りも引っ越し現場もマニュアルはあるものの、自分なりのやり方ができる“面白さ”があります。

Aさん「自分は見積りでいった時にあまり自分からはガツガツ話さず、聞かれたことやそのことに対しての補足を答えるようにしています。しゃべることがあまり得意じゃないのもありますが、その方がお客さまが話しやすいと思うので」

先輩のやり方をまねるも◎、自分なりを実践するも◎な自由度も魅力の一つです。

【取材レポート_きびしさ】
実際の作業を安全に、円滑に進めるために、細かいところまで見ることは必要です。
そのため、引継ぎや連携がうまくいかない場合は現場スタッフと衝突することも。最初の研修で見るべき点や気にすべき点などを先輩社員が丁寧に教えますが、数をこなし慣れが出てきた時であっても、初心を忘れず丁寧なシゴトを心がける必要があります。