正社員
■当社の正社員採用の業務及びメンバーのマネジメントをお任せします。
ゆくゆくは、採用だけではなく、人事部としてオンボーディング企画、定着率UPの施策、研修、また評価制度の業務にキャリアを広げていただきます。
＜今期の目標＞
・新卒採用（25卒大卒者・院卒者を20名 目標）
・キャリア採用（専門職や幹部層など年30名程度の目標）
■具体的な仕事内容
・経営計画の要員計画に合わせた人材採用戦略の企画実行
母集団形成⇒ナーチャリング⇒クロージング⇒アフターフォローまで
インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成、面接、フォローアップ
・採用チームメンバーのマネジメント
現在3名いる採用チームメンバーのマネジメントをお任せします。
【変更の範囲】会社の定める業務
【勤務時間】10:00～19:00
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】700万円～900万円程度 ■年収についての補足 スタート年収は現年収、経験に応じて相談 ※みなし残業30時間分を含んでおります（超過分は別途支給） ・月給には固定残業代（30時間/月）を含む 固定残業代 86849円～/月 ・超過分については法廷どおり追加支給 【待遇】住宅手当（支給条件あり）／通勤手当／結婚・出産祝い金／弔慰金／退職金制度 図書手当／資格取得手当 ホワイトニング費用補助制度 社会保険完備（健康保険・厚生年金）、労災、雇用保険 【昇給】 1年 1回 【賞与】 1年 2回 (6月、12月） 【退職金】 有（1年以上勤務） 【定年】 60才（65才まで定年後の雇用制度あり） |
| 休日・休暇 | 土・日・祝、夏季・年末年始休暇、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、 ※セミナー等で休日出勤はありますが、振替休日とセットとなりますので確実に休暇は取れます。 年間休日 120日 |
| 応募資格 | 下記いずれかの３年以上のご経験 また今後人事としてキャリアアップしていきたい方 ・新卒採用経験 ・中途採用経験 （ハイレイヤー採用のご経験歓迎） ●大学以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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