【株式会社伊佐建設】【40代、50代活躍中】【新宿】建築施工管理◆年休124日/出張無/身近な建物に携わること可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/8/5(月)〜2024/11/3(日)


【40代、50代活躍中】【新宿】建築施工管理◆年休124日/出張無/身近な建物に携わること可


<施工管理経験者募集/休暇、施工管理職手当、働く環境充実/現場への直行直帰可能>

■業務内容
当社の現場所属長として建築施工管理業務を行っていただきます。
【変更の範囲：無】

■業務の詳細
共同住宅、戸建て住宅、店舗、一般建築物の現場管理（工程、品質、安全、予算）を行います。
また、CADによる施工図作成、積算・見積書の作成も担当していただきます。

■組織構成について
現場作業員14名(60代1名、50代1名、40代3名、30代2名、20代7名)

■過去の施工管理実績
┗コメダコーヒーの店舗内装
┗マクドナルドの店舗内装
┗小学校のプール
┗スヌーピーミュージアム（南町田）
┗マンション　他

■当社の変革について
3年ほど前までは残業がかなりありました。
しかし、ここ数年で施工管理職の働き方を大きく変え、【年間休日の増加】【残業が少ない環境】を目指し社員の働く状況を可視化したことで現在は大幅に残業時間が減っております。

■当社の魅力/特徴について
（1）働く環境(ワークライフバランス）
┗現場の都合で休日出勤した場合は代替休暇の取得、またそれらを合わせて長期休暇を取ることも可能になっております。

（2）手厚い手当
┗当社で働く施工管理職の方には手当を厚くさせていただいており、また所有する資格に応じて毎月手当を支給しております。
資格補助もあるため当社でさらにスキルアップをすることも可能です。

（3）裁量権が大きいこと
┗当社では経験と資格をお持ちの方には所属長として物件をお任せし、ご自分の裁量で施工管理の業務に携わっていただいております。施工管理職でも働きやすい状況にしているからこそ、精度が高く企業様から安定して受注をいただいております。

（4）インセンティブ制度
┗前年度の会社の業績・個人の貢献度に応じて利益貢献給として毎月支給しています。

■当社について
当社は大手企業様の案件などを取り扱っており、丁寧な技術そしてここに裁量を任せることで多くの企業様から信頼をいただいております。
また社員を大切にするべく働き方にこだわっている企業になります。施工管理職には手厚い手当や休暇などをしっかり付与し、働き方にこだわっております。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】