【株式会社テクノフリーダム】施工管理/経験浅めOK/土日祝休/月給40万円以上も可/首都圏・北関東ほか（正社員）

ポイント1あなたのネクストステージは “業界の常識”を変える会社！ 【創成期！初期メンバー募集】

「技術者がもっと自由に働ける環境を」
そんな想いを社名に込めて設立したテクノフリーダム。

業界経験豊富な代表をはじめ、
「言われたことだけをやる働き方はつまらない！」
という考えに賛同する仲間が集まり、
全員が自由を楽しみながら、能動的に働いています。

▼▼どんな環境が用意されているの？▼▼

■社員の挑戦に、決してNOとは言いません！
実際に、社員たちは年齢・役職に関係なく、
「こんな仕事をやってみたい」と自分で仕事を獲得してきたり
採用活動に関わって自らチームを拡大したりと
自分の活躍の場をどんどん広げています。

会社の立ち上げ段階なので
組織作りや制度作りなど
経営の面白さも体感できます。

■成果には収入アップで応えます
利益はできるだけ社員に還元する方針なので
努力や成果に応じて月給アップ、賞与額アップ！
「これくらいの収入を得るためには何をすべきか」
と逆算して、望む収入への近道を進めます。

設立2年で急成長期を迎える当社の
コアメンバーとして活躍しませんか？

ポイント2社員の可能性を最大限に引き出す仕組みを用意

前職での経験から、顧客満足度は大切ですが、社員の満足度も同じくらい重要だと考えています。技術者が技術力を顧客に提供するビジネスモデルはまさにジョブ型雇用であり、お客様は技術や実績に対して相応の対価を支払います。

つまり、収入アップや理想のキャリアを実現するために何をすべきかを考え、実践できる「自走できる人材」こそが、これからも必要とされ続けるのです。

だから社員のやりたいことはどんどん任せて、チャレンジを止めることはありません。例え、新しい事業を始めたいと言われても「とりあえずやってみな、成功方法は一緒に考えよう」と応援していきます。もっと会社を利用して、自分の可能性を試してほしいです。（代表談）

ポイント3構想10年！「理想の会社」のコアメンバーに

業界経験20年以上の経験を活かして、理想の会社を作るべく構想に10年以上をかけて立ち上げたテクノフリーダム。「技術者が自由を楽しめる環境」がキーワードですが、自由とは社員任せにすることではありません。

緻密な評価制度を用意し、営業が定期的にプロジェクト先を訪問・面談を実施。社員が納得感を持ちながら働ける環境でチャレンジを促しています。

今後の全国展開を見据えて、まずは社員100名体制を目指して躍進中！当社でコアメンバーとして活躍するチャンスです！（代表談）

ポイント4取材担当者より

テクノフリーダムは成長企業だが、実は数十年も人材業界を渡り歩いたパイオニアが代表であり、長年思い描いてきた「理想的な会社」をカタチにしたのだとか。

お客様目線で顧客満足度を追求するのはよくある会社だが、同社は同じくらい従業員満足度も重要視している。明確な目標設定や評価基準を構築し、どうすれば昇給するかまでも公開型の経営で、人材業界では革新的な真の透明な組織を目指している。経験が豊富な方だけが活躍できるフィールドではなく、経験が浅めの方も積極的に採用していく方針だ。

驚くべきことに同社への転職の決め手は、ほとんどが「代表と一緒に働きたい」というものだという。今回の募集は、成長中の組織を一緒に創り上げていくチャンス。大きな醍醐味を感じられる同社でなら多くのエンジニアが満足しながら働けるだろうと取材班は強い感銘を受けた。