正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【mission】
総務戦略室は、2022 年 11 月に設置された、比較的新しい部署です。リソース(ヒト、モノ、カネ、情報、時間、労力)に関するルールを提案し、運用する役割を担っており、加えて「ガバナンス強化に関する取り組み」、「リソース最大化につながる環境づくり」、「従業員が安心して働ける環境づくり」が主なミッションです。業務範囲は、グループ横断施策の導入をはじめとして、非常に広範囲ですので、事業会社の取締役、執行役員、総務部門と連携し、事業戦略の実行に必要な環境を整え、推進していく力強さが求められます。グループ12社(ホールディングス+事業会社11社)の総務部門は、現状、個別の動きとなっており、グループ横串での施策を立案・実行中です。引き続き、グループ総務の体制づくりと業務内容を策定を役員及び他のメンバーと共に確立していただくことがミッションです。
【業務内容】
総務戦略室を中心に、ホールディングス並びに、各事業会社の管理部門の体制強化を進めております。責任者候補として、管理部門全般のグループ戦略立案及び推進、人員のマネジメントをお任せいたします。
・契約書及び文書管理等の管理体制の構築
・組織内の共有文書や個人が作成する個人文書などの保存、保管、活用等
・情報管理(社内外の情報を把握し、全体最適での提案を行う)
・社宅、車両、貸与品、保険管理業務など
・ファシリティマネジメント(本社・支店・工場をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理)
・社内行事の企画、運営
・郵送物の発送、仕分けルールの構築
・危機管理体制の構築(グループ全社での危機管理体制・規定の整備、運用を行う)
・福利厚生の整理(個別に運用しているグループ各社の福利厚生を把握し、統合するもの、個別運用のものを整理する)
・安全衛生、健康管理など業務は多岐に渡ります。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | 年収 800万円~1500万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 週休二日(土日) |
応募資格 | ※応募時に履歴書へのお写真の添付必須※ 【必須要件】 ■総務実務経験 ■理念、ビジョンを中心において、そこにこだわって内部統制に関わってきた方、また運用だけでなく、自発的に問題抽出~提起、解決まで行ってきた方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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