労務課長候補/親会社は23年グロース市場上場（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
3,000名を超える社員が活躍する会社で労務業務
労務管理を担当する総務部で労務リーダーとしてマネジメント業務をお願いします。

メンバーは、労務管理、勤怠管理、労働法規制の遵守・啓蒙活動、社会保険手続、入退社管理、安全衛生業務、労務に関する規程改定、福利厚生や法改正に伴うフロー策定などを担当しています。
各メンバーのサポートや労務管理ツールの業務改善を含むマネジメントをお願いします。

上記のうち、状況に応じて自ら業務を担当することがあります。
同社の総務部はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与計算、法務以外をカバーしております。

なお、同社は人材派遣業という業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。

【募集背景】
今回、成長フェーズの総務部において労務リーダーとして活躍頂ける方を募集します。
2008年の創業以来急成長を続けており、2023年には東証グロース市場に上場を果たしました。
事業と共に組織も拡大し、従業員数は派遣技術社員を含めグループ全体で3,000名を超える規模となりました。
今後さらなる事業の拡大・組織の成長に向かっていく中、急激な組織拡大に対応できる労務機能を整えていくことが重要と捉えています。

【ポジションの魅力】
成長フェーズの同社において人員拡大に伴い労務機能の効率化や仕組み作りや、労務企画を自らがリードできる経験が得られます。
これまでのご経験や知識を活かしながら働いていただける環境です。また、総務部の若いメンバーの成長支援や総務部の組織開発も担って頂くことが可能です。
他部門との連携が多いのは勿論のこと、ご経験によっては労務以外の総務や人事といった周辺領域にも関わることが可能です。