正社員
【期待する役割】
人事課において以下業務に従事いただきます。
【職務内容】
・人事労務担当:各種制度運用、相談対応、就労チームのサブリーダー
・人事制度企画:人的生産性向上に資する制度の見直し、新制度の企画
・海外人事担当:増加する海外展開への対応(制度点検・見直しを含む)
・労務問題対応:ハラスメントや勤怠不良を含む労務問題(突発)対応
【ご入社後について】
当社制度・規定等の理解を進めていただき、人事労務業務を主とし、海外人事関連のサポート(サブ)を担当いただく想定となります。徐々に業務幅を広げていただくことを考えております。※英語力は不要となります。業務としては海外赴任社員の手続き、ビザ対応などとなります。外部アウトソーサー(日本人)と協力しながら進めます。
【部署の魅力】
・少人数の職場のため人事労務領域業務に幅広く携わることが可能
※各人の主担当業務は決まっております。
・会社が大きく事業形態を変えていこうとする中で、あるべき人事制度の企画から
関わることが可能
・中長期的には人事部内のローテーションも行い、人事労務だけではなく人財獲得・育成・組織風土改善などにも取り組んでいただきます。
(採用・育成業務は部内の別の課「人財開発課」が担当しております)
【働き方】
・平均残業時間:20時間程度/月
・リモートワーク制度:有(週1回程度)
※ご入社直後は業務慣れていただくため出社がベースとなります。
【転勤について】当面無し。
※総合職採用になるため、将来的にはキャリアアップに向けた転勤を伴う異動、職種転換の可能性があります。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】※履歴書へのお写真添付をお願いいたします ■人事労務経験を有する方 ■人事制度企画に携わった経験を有する方 【歓迎要件】 ●マネジメント経験(人数不問)を有する方 ●海外人事経験 ●人事関連システム管理・運用(導入経験があれば尚好) ●給与社保管理実務 ●衛生管理者、社会保険労務士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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