正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
支社運営に関する業務全般を管理する将来の責任者候補。
・コーポレートからの各種依頼・連絡事項の支社内従業員に対する周知依頼
・事業運営に関するモニタリング、各種法令に即した指導、対応
・インターンシップ対応
・労働時間管理
・各種監査対応
・支社内の会議運営
・各種承認書類の確認 等
【キャリア】
当ポジションの管理職としてご経験を積んでいただき、マネジメント力を活かして、当ポジション以外の他の管理部門内でご活躍いただく可能性がございます。
【同社について】
＼国内トップクラスの建設コンサルタント会社／
◎従業員数（2023年）：2,258名
◎入社後3年以内 離職率：12.7%
◎平均勤続年数：13.0年
◎育児休業取得率（男性）：76.3% ※平均取得日数54日
将来に向け『エネルギー』『インフラ』『都市・建築』『モビリティ』『レジリエンス』に力を入れています。
詳細は下記URLをご覧ください。
https://www.pacific.co.jp/about/vision/theme.html
【働き方について～業界・会社としての働き方改革～】
■同社は2009年からWLBに取り組んできました。
恒常的な負荷がかからな いよう、業務状況共有会議を毎週行う・個人毎に月間・年間の残業時間の 目標を決め、上司が全員の残業状況を把握・コントロール等の取組をして います。
■水曜日のノー残業デーは、16時に部長が持ち回りで社内放送を 実施し、また、毎日19時には音楽を流し、退社ムードを高めています。
（1）長期的に働き続けられる環境
「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。
（2）在宅勤務可（週に2～3回程度）
在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。
（3）時差出勤制度
オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。
（4）ワークライフバランス
毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社等にて管理部門の実務経験のある方（管理部や総務系のご経験のある方） ■社会人としての基本的なご経験がある方 （実務経験10年以上） 【歓迎要件】 ■リーダーとしてのご経験、企画業務のご経験があれば尚可 【歓迎要件】 ・技術士、一級建築士、土木施工管理技士、エネルギー管理士、MBA、宅地建物取引士、公認会計士、税理士等の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
