【大阪】戦略企画室の各種プログラム運営マネージャー（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
デジタル経営変革をリードするための戦略機能として2023年4月に新設しました。当組織には高度で幅広いビジネス・プロセス知識の保有者が必要であり、豊富なスキル・経験をもった人財を募集します。

【具体的には】
■デジタル変革共創本部がリードしている同社全体のデジタル経営変革（全社SCM変革プロジェクト／全社DXプログラム）の企画・運営
・デジタル経営変革の中長期戦略企画・策定
・デジタル経営変革のイベント企画・計画化と推進
　＞経営会議、取締役会、月報での経営幹部報告
　＞本部イベント（年次、半期、四半期、月次）
　＞同ホールディングスやグループ各社との協働による効果的取り組み推進
・デジタル経営変革のブランディング（認知・啓蒙）活動企画と推進
　＞グローバルなコミュニケーションプラン策定と拠点訪問・会議（コンテンツ作成・発信・管理、セミナー開催）
　＞本部ポータルサイト管理・運営／社外発信の企画・計画、コンテンツ化

■デジタル変革共創本部の各組織（SCM戦略センター、DX戦略部、情報システム戦略センター）をまたがる企画・運営
・本部運営
　＞本部組織機能・人員の設計・管理
　＞デジタル経営変革の予算・実績管理、成果物管理

【組織】デジタル変革共創本部　戦略企画室
・戦略企画室のミッション
デジタル経営変革をリード・継続運営するCoE「デジタル変革共創本部」が経営戦略として推進する「デジタル経営変革」の効果的かつ継続的推進のため（戦略）企画機能

【この仕事を通じて得られること】
・同社全体のグローバル（国内外84拠点）なデジタル変革の活動を経験できます。
・デジタル変革のプログラムマネジメントを経験できます。

【職場の雰囲気】
・フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントや先進ITへ触れる機会を用意しています。
・最新のIT基盤を活用し、いつでもどこでも仕事できる環境を用意しています。
・テレワークも完全に定着化し、必要に応じて出社するという業務スタイルです。
・キャリア採用および新入社員を積極的に採用し、組織力の強化、若返りを図っています。
・国籍・性別を問わず、個々を尊重した職場です。

【キャリアパス】
・この経験を…