【総務購買本部】総務購買企画（メンバー/エキスパート）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
2023年10月に総務部がグループ総務本部として独立し、現在はグループ総務購買本部としてパーソルグループ全体の総務ガバナンス、物品の集中購買、シェアードサービス、カーボンニュートラルに関する施策推進などを担いながら、グループ全体の購買機能の高度化を目指して様々な施策に着手しています。

グループ社員の生産性向上やガバナンス確立のための新たなワークフローおよび購買機能の構築が重要なミッションとなっており、これらの施策を推進する役割を担っていただきます。

【職務内容】
■グループ全体の購買企画
グループ全体の購買データ（発注先・アイテム・単価・購買条件など）が一元的に管理され、データ分析を通じて発注先や発注条件について最適な購買が実行できる仕組み（規程・プロセス・システムなど）を確立させるための施策。
下請法や偽装請負防止などの法対応の実装、新たなカタログ購買機能の構築、ワークフローと連動した見積取得や注文書発行などの購買機能の構築を推進します。

■次世代ワークフローの導入と総務購買領域の業務改革
グループ全体で利用するワークフローを刷新し、利便性や生産性の向上を目指した施策。
社内関連部門だけでなく、グループ各社や外部パートナーなどのステークホルダーと連携し、業務の効率化や高度化、ガバナンス確立を実現させるための共通ワークフロー導入のプロジェクトをリードしていただきます。
また、新たに導入した財務系ワークフローの機能改修プロジェクトにも参画し、業務要件定義や運用ルールの策定もリードしていただきます。

【魅力】
スタートして間もない取り組みのため、自ら考えて試行錯誤することや、グループ内の多くのステークホルダーと連携・協業しながらが物事を進めていくことが求められるため難易度が高いですが、大きなやりがいを感じていただけます。
リモートワークが中心でフレックスタイムを取り入れているので、自由度が高く働きやすい環境です。

【組織構成】
グループ総務購買本部には総務購買企画部と総務部2つの部があり、総務購買企画部への配属予定です。
本部全体では兼務者も含めて18人で構成されています。
平均年齢は30代後半で、中途入社者も多く馴染みやすい環境です。