国際税務課マネージャー候補【英語×税務】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【メインミッション】
CFO、HQ TaX headへのダイレクトレポティング、グループ横断の税務ポリシーの確立、改善

【職務内容】
同社は多種多様なビジネスを展開しており、各事業部より国際税務に関する質問などの問い合わせを受けます。国際税務課ではそうした日々の国際税務に関する質問の応対や同社の国内外含めた国際税務に関する税務コンプライアンス、各国子会社の税務ガバナンスなどが業務内容となります。国際税務チームは国内外に拠点を置き、海外事業担当者や経理担当者とも高頻度で英語のコミュニケーションを行います。

具体的にお任せしたいことは以下です。
■タックスガバナンスの強化　
■タックスコンプライアンスの遵守　
■タックスプランニング
上記3つの実行をミッションとしており、ミッション実行のためには海外子会社と密な連携が求められ、以下のような業務を行います。
・各海外子会社の税務ポジションの把握・税務調査サポート
・本社連結決算における各海外子会社のTax Provisionの確認
・本邦タックスヘイブン対策税制のコンプライアンス
・BEPS文書作成のための情報収集及び作成（ローカルファイル、マスターファイル、CｂCRなど）
・デジタルサービスに関する各国コンプライアンス対応
・海外税務チームとの連携
・海外会社の買収（ストラクチャーの検討、税務DDの結果に対する対応策の検討）
・立上げ支援
・Pillar 2の対応
・移転価格の対応・文書化のマネジメント
・グローバル視点のタックスプランニングの企画・立案、経営層への提案
・策定したプランを実行する場合のプロジェクトマネジメント

【キャリアを重ねることによって、獲得・構築可能性がある機会、知見、経験】
■CFOなどマネージメントへのダイレクトレポーティングの機会
■グループ横断の税務ポリシーの確立、改善など本社全体への貢献・関与
■税務部以外のバックオフィス、各事業部への税務トレーニングの企画・立案
■経済産業省・財務省・新経済連盟などの各団体との情報交換、税制への提言機会
■ネイティブメンバー、海外子会社担当者との英語でのコミュニケーション機会
■M&A、資金調達、グループ内再編などトランザクションに係る税務…