正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
組織戦略室は組織戦略を立案し、人事、総務、コンプライアンスの観点からその戦略の実現と浸透を図る部門です。その中で人事組織領域として人事企画、採用、人材開発、組織開発をカバーし、同部署の人と組織の強化をミッションとしています。
【募集背景】
組織強化、業務環境向上、組織文化醸成のため、人材開発、タレント開発を通して貢献いただける人材を募集します。
【具体的な業務内容】
■人材開発計画の構想、年間スケジュール作成、各プログラムの企画立案
■全体計画に沿った各プログラムの準備・運営・実施（プログラム例：入社者研修、新卒研修、既存社員研修、マネージャー育成、組織強化施策、効果測定 等）
■業務効率化促進/品質向上プログラムの企画立案、プロジェクト運営、サポート
■将来的には関連する人事領域業務もご担当いただく可能性あり
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | ※入社後2年以内TOEIC800点取得を前提とした採用です。 【必須要件】 ■社会人経験3年以上 ■英語力（ビジネスレベル） ※対面、メール、電話等で英語を利用した業務が日常的に発生します 【歓迎要件】 ■事業会社の人材育成担当または人事・研修コンサルティング会社での実務経験 ■外資系企業や海外企業での外国人との英語を通じた実務経験 ■経営層・取引先・アウトソース先・営業先との提案・交渉・ディレクション・調整経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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