経営管理部長候補（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
経営企画・経営管理を管掌範囲とする同社経営管理部の統括をお任せします。

【具体的な業務内容】
■経営企画
・中期経営・事業計画策定と予実管理
・中長期の事業計画を元にした予算計画の策定
・予算計画の達成に向けた施策の考案～実行～実績分析
・エクイティ・デッドファイナンスのサポート
・経営層および株主への予算計画の提案、及び進捗・実績の報告
・株主総会/取締役会/経営会議対応など
■経営管理
・月次/年次決算対応とマネジメント
・法務領域のマネジメント（契約締結、各種法的対応等）
・総務領域のマネジメント（社内規定管理、オフィス環境整備等）
・バックオフィスチーム（経理・法務・総務）全体のマネジメント/仕組み化/効率化
・上場準備、実務全般（入社直後は予定なし、時期検討後アサインします）
■その他
・全社横断プロジェクトのマネジメントなど

【組織構成】
経営企画：マネージャー1名-外部パートナー1名
※現在の担当は異動予定、メンバー1名を採用予定
経営管理：マネージャー※、経理メンバー1名（＋派遣）、総務法務メンバー1名（他部署兼務）、アシスタント1名
※現在マネージャーはHR部長が兼務
レポートライン：コーポレート管掌担当役員（現在はコーポレート管掌役員が部長業務を兼務）

【採用背景と入社後の期待】
同社は現在既存事業の収益改善を行い黒字化を実現するフェーズから更なる事業成長を目指し全社が一体となって取り組んでいます。
その中でもコーポレート体制強化は全社において最優先事項の1つです。管理部門のマネジメント・最適化を中心に事業サイドと両輪となっての事業成長を牽引していただくことを期待します。
入社後は経営企画/経営管理両方のMGとしてキャッチアップをしていただいた上で、その後部長としてご活躍いただくことを期待します。

【ポジションの特徴】
■まだ全社で40名強の組織のため、エンジニアやアナリストなど事業に近いところで業務を進められる
■経営陣とのコミュニケーション頻度は多く、経営視点での業務推進が可能
■収益基盤を確保した上でさらなる成長を目指す事業フェーズだからこその変化・進化を一緒に実現することができる