経理マネージャー（システム構築～業務改善）残業月20h以内◎（正社員） / 会社名非公開

【本ポジションの魅力】
スピード感のある意思決定のもと、取り組むべき課題に集中することが可能です。
また、設立して間もなく成長フェーズの企業であるからこそ、課題戦略から携わることができ、新しい戦略を練り実行するための承認フローも、何重にも起案して承認を受ける必要は無く機動力のある動きができます。

【職務内容】
コンテンツ市場は、国内外ともに需要が高まっており、競争市場となっています。
その中でより多くのクリエイターとユーザーへ価値提供していくために、迅速かつ、柔軟に判断をしながら、事業を成長させていっています。
今後のさらなる事業成長、人員増加を見据え、経理部門の責任者として、組織を牽引してくれる方を募集します。
また、社長直下組織ですので、代表はもちろん経営層や事業部と密な連携を行いながら会計という側面から、戦略立案や事業運営、新規事業立ち上げに取り組むことができます。
各種制度会計（経理業務）の管理、チームマネジメントに加えて、経理システムの構築・改善経験も積めます。

【業務一例】
■経理実務支援
■新規事業領域やM&Aに関する、会計業務の立ち上げ
■業務フローの見直し
■システムの構築・設計（ERP/RPAなどパッケージを入れるだけでなく、ゼロベースからの上流検討・構築・改善なども含みます。）

【配属先】
経営企画部は、経理チーム（経理・財務に関連する業務全般）と、経営企画チーム（管理会計に関連する業務全般）の体制となっています。
チーム全体の年齢構成比は、20代が4名、30代が4名、40代が1名となります。
チームでの働き方としてフルリモートは不可としており、対面でのコミュニケーションを大切にする風土があります。

＜経理チーム＞
AP担当（コストサイド）：5名（リーダー、メンバー4名）
費用の計上 及び 買掛金・未払金等の負債科目の管理の他、固定資産を担当しています。
AR担当（売上管理）：3名（サブリーダー、メンバー2名）
売上の計上 及び 売掛金の管理の他、仕入の計上（作家へのレベニューシェア分）を担当

＜経営企画チーム＞
予算策定の主導・策定された予算と実績の乖離の分析および定量分析の結果からの提案・損益フォーキャストやシミュレーションなどを担当

【働き方】
残業時間は全社平…