人事スタッフ（人事課長ポスト）【在宅勤務可】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
グループ経営において、コーポレートの側面から事業変革を実践し、グループ全体を支えるコーポレート基盤の強化に寄与できる人事スタッフ（グループ会社 人事課長ポスト）を募集します。

【職務内容】
主要グループ会社（会社規模1,000名以上）へ出向し、人事スタッフのマネージャー（人事課長ポスト）として、人材戦略の実行と組織マネジメントを担っていただきます。
・人事企画・雇用管理・労務管理・賃金管理・人材開発における、制度や施策の企画から運用全般
・上記に関わる経営層やステークホルダーとの調整・対応
・上記に関わるメンバー育成、指導
・本社主管部門、コーポレート部門への各種レポーティング
・グループガバナンスの実行

【特徴・魅力・キャリアパス】
人事部門における課長ポストを担うことで、経営層やステークホルダーとの調整・対応を通し、経営の視点や視座の獲得と意思決定力およびマネジメント力を磨き、人事領域にとどまらない経営スタッフ人材としてのキャリアの可能性を広げることができます。また、グループ会社の人事領域全般のマネジメントを通じて、グループにおける人事領域に関する幅広い知識と経験を得ることができます。
グループ会社のコーポレート部門全体の責任者や、グループ本社のコーポレート各機能の責任者として、グループ経営のマネジメントを担っていただくことが期待されます。

【入社後の研修など】
ご入社後、数か月～半年程度、当社人事部門にて当社業務のイントロダクション、リレーション構築をOJTを通じて実施いただく予定です。また出向後もマネジメント層向け教育や選抜教育を受講いただく機会がございます。

【求める人物像】
これまでの人事領域における知識や経験を活かし、管理職として人材戦略の実行や組織マネジメントに挑戦することでキャリアアップを実現されたい方を求めています。