正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待役割】
当社はコロナ禍においても積極的な採用を継続し、事業拡大している為、経理部の体制強化が重要です。担当者は20代から30代前半と若いメンバーの為、管理職としてメンバーを育成しつつ、AI・RPA導入等に伴う決算自動化等の環境変化においても価値を出し続ける組織づくりに貢献していただくことを期待します。
また、単に決められた決算業務を実施するのではなく、管理職として他部署と連携しながら効率的な業務体制の構築をしていただくと共に他部署・経営陣への情報提供や提案を実施して頂く事を期待しています。
【職務内容】
単体・連結決算・開示業務、税務対応また経営陣への情報提供及び提案業務。
■具体的には・・・
・マネジメント業務：経理部門の全体の生産性や精度を上げ人員各人の業務内容を把握、適切な指示
・担当業務：
単体・連結決算の締め作業／決算短信・有価証券報告書・計算書類作成／
監査法人対応（内部統制含む）／税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供
・単に決められた決算業務を実施するだけではなく、他部署と連携して効率的な業務体制の構築を担って頂きます
【ポジション魅力】
10名程度の小人数でグループ全社の経理業務を実施している為、売上1,000億円規模の上場企業において、単体、連結、開示、税務等、全体感を持って様々な業務に携わることができます。また、経営陣や部門長と直接話していただくケースも多く発生する為、経営や事業の動きを感じながら業務遂行していただくことが可能です。
【キャリアパス】
自ら積極的にキャリアアップを図ろうとする意欲のある方を求めています。
経理課の管理職としてご活躍いただくことはもちろん、将来的には部長として管理会計を含めた経理部全体を見ていただくことや、経営企画、IR等と幅広くチャレンジし、プロフェッショナルなキャリア形成を図っていただきたいと考えています。
【面接について】
・ご経験やエピソード、応募者様のお考えを、面接時に是非お聞かせください。・能動的に周囲とコミュニケーション（チームワーク）を取りながら業務を推進してこられたご経験
・ご自身の業務に責任を持ち、困難な状況の中でも粘り強く最後までやり遂げてこ…
| 応募資格 | 【必須要件】 ・上場企業の経理業務経験 ・課長、チームリーダー等の小単位であっても組織長の経験 【歓迎要件】 ・連結決算（精算表作成など）取り纏め業務の経験 ・税務計算取り纏め業務の経験 ・出納や資金調達・運用の業務を経験し、銀行との折衝を含む金融機関対応業務の経験 ・財務諸表と内部統制の両監査に関して、主体的に監査法人と折衝し、会計方針変更等へ積極的に参画、コミット継続の業務経験 |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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