正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
コロナ禍においても積極的な採用を継続し、事業拡大しています。
業績管理課のメンバーにおいても単に数字の取りまとめをするだけでなく、
経営層や各部門長とも積極的にコミュニケーションをとりながら改善提案等をし、
事業成長に貢献することが求められています。
【募集背景】
増員
【職務内容】
経理部業績管理課にて管理会計全般を担当していただきます。
■中計の収益計画策定、年度予算策定、予実管理
■関係部門の部署長との折衝
■経営層に対する各種経営数値のレポーティング
【キャリアパス】
ご自身の志向を尊重しながら、業績管理課の管理職の他、経理、経営企画、IR等と幅広くチャレンジし、DXの波に飲み込まれないプロフェッショナルなキャリアを構築していただきたいと考えています。
【組織構成】
経理部構成：（経理課11名、業績管理課2名）
【面接について】
面接では特に以下の点について重要視しております。
ご経験やエピソード、応募者様のお考えを、面接時に是非お聞かせください。
■能動的に周囲とコミュニケーション（チームワーク）を取りながら業務を推進してこられたご経験
■ご自身の業務に責任を持ち、困難な状況の中でも粘り強く最後までやり遂げてこられたご経験
■上長・役員に対してもご自身の意見を述べ、且つ、状況に応じた柔軟な応対をしてこられたご経験
■業務や考えの判断軸が定まっており、これまでの経験、今後のキャリアプランを明確にお話しいただけること
■弊社事業内容を理解いただいた上で、当部署にてご自身がどうご活躍いただけるかを論理的にお話いただけること
| 応募資格 | 【必須要件】 ※下記いずれか必須 ■支店や営業所、大型商業施設等において業績管理や数値分析の経験 ■銀行等にて事業分析を行った経験 ■財務会計の経験があり、管理会計での業務にもチャレンジしたい方 【歓迎要件】 ■経営陣や部門長を巻き込んで主体的に業務を進めた経験 ■後輩育成経験（規模は問いません） |
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| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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