正社員
【ミッション】
2022年9月にMobility Tech Companyとして設立された「ソニー・ホンダモビリティ」における人事として、中途採用業務を主軸に幅広くご活躍いただきます。
立ち上げ間もないフェーズのため、「今後の会社を支える中核人材」や同社ブランド車種「AFEELA」はソフトウェアで付加価値を出すことを目指しておりますので、「優秀なエンジニア」のキャリア採用をメインミッションとしております。
（現時点では、エージェントコントロールがメインです）
「ソニー・ホンダモビリティのPurposeに共感する人が集まり、社員が思い切り働ける会社」を目指し、会社としてのパフォーマンスを最大化するというミッションを人的側面から実現する。
Mobility Tech Companyとして、世界と戦っていくソニー・ホンダモビリティの成長を支える人材の採用です。
～補足～
・年間数十名程度の採用規模であり、多くがエンジニア（特にソフトウェア）です。
・北米ビジネスが主軸のため、子会社立上げ時などはHQとして支援することもあります。
・英語力：海外ビジネスがメインであることから、外国籍採用に際し英語面接を行など、英語力を活かせる機会は多くございます。
【具体的には】
■経験者採用、新卒採用の戦略企画・実行
→採用手法、母集団形成、採用ブランディング 等
■その他人事領域
→エンゲージメント施策の検討・実行、海外拠点立ち上げ支援、人事・労務実務 等
～ソニー・ホンダモビリティ社の現状と文脈～
「AFEELA」ブランド初の量産モデルを2025年前半に先行受注を開始し、同年中にプリセールスを開始します。26年上期に北米市場で販売開始した後、26年中に日本市場で販売開始というスケジュールを目指してプロジェクトが進んでおります。
ディーラーや代理店経由ではなく、販売はオンライン（EC）に絞ります。
企業規模拡大フェーズで各部門で今後の具体的な方策を検討している段階のため、与えられたタスクをただこなすのではなく、主体的に考えながら皆で協力して会社の立上げフェーズを味わえる環境です。
・HONDAブランドではなく、自社ブランドとして販売します。
・HONDAの工場で生産します。（メンテナンス体制は検討中）
・KDDIが提供する…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■IT・ソフト系エンジニアの中途採用のご経験（3年以上） →採用成功に向けた戦略を企画立案、実行してきた方 ■採用以外の何かしらの人事経験 →HRBP、労務、制度企画、人事企画 等 ■英語力：日常会話～ビジネス（英語面接が行える方） 【歓迎要件】 ■人事労務のご経験 ■ITエンジニアの採用経験 ■採用ブランディング企画、エージェントマネジメント、ダイレクトソーシング、外国籍社員採用のご経験 ■人事領域の幅広いご経験（10年以上） ■企業規模拡大フェーズやベンチャー企業での採用経験 →オペレーター採用ではなく、即戦力の中核人材の採用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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