【東京】総務/ファシリティ/プライム上場/在宅可/転勤無（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
ファシリティマネジメントの知識のある社員が現状GMと雇用延長中のベテラン社員の2名しかおらず、他のグループでファシリティマネジメントの専門知識を保有する社員がいないことからから、定年を控えているベテラン社員の後任として募集をしています。

【期待する役割】
ベテラン社員の業務を引継ぎながら、ファシリティマネジメントの知見と中途社員ならではの視点で現状の課題分析、改善提案を期待しています。
また、当社の全事業所においてテレワーク促進によるオフィス規模の見直しや当社の耐震基準に満たすビルへの移転案件が増加しているため、即戦力の対応を期待しています。

【職務内容】
■全社ファシリティ関連業務（移転、レイアウト変更、契約書管理、など）の企画、推進
■全社防災、BCP関連業務（計画書策定、教育訓練実施、点検是正措置など）の企画、推進
■自然災害等のリスク対策（インパクト分析、リスク分析、災害時の対応体制の整備など）

【組織構成】
総務部　ファシリティマネジメントグループ（2名）
GM（50代）、メンバー（60代）

【魅力】
■リモートワーク3回まで可能
■残業20H程度
■転勤はございません

【働き方】
アズビルは2016年から働き方改革を推進しており「一人ひとりの総労働時間の削減」「心身ともに健やかな生活の実現」「ハラスメントのない職場づくり」を方針として、様々な施策に取り組んでいます。2018年には、こうした健康経営の実践が評価され、経済産業省の顕彰制度「ホワイト500」に認定されました。