【人事・給与】システムソリューション営業（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
人事業務の間接業務のスリム化を目的に、オペレーショナルな領域はアウトソーシングを検討する企業が増えてきております。
そのような企業様に、同社が提供する独自人事給与システム（プロサーブ）ソリューション及び、入力や確認作業といった業務部分を代行するサービス（BPOサービス）を提案し、同社が保有する経験や専門性を活かしながら、お客様と一緒に課題解決の一翼を担っていただきます。

【同ポジションの魅力】
◎お客様の課題にじっくりと向き合い、営業、開発、運用部門が三位一体となり、課題解決のためのソリューション提案を行うことが出来ます。
◎受注額や受注社数などの成果実績だけではなく、提案ツールの作成やセミナー実施、営業業務効率化施策の企画など、営業プロセスの評価ボリュームも多い環境です。

【募集背景】
まもなく定年退職を迎えるメンバーも多く、今後より事業を拡大していくためにもメンバーを増員したく、今回募集をしております。

【配属部署/組織構成】
産業・公共部門　サービス事業本部　
サービスコンサルティング・セールス部（64名）※営業部

・30代～60代の方が多く在籍している部署です。
・部には4つのグループあり、そのうちの第1グループ（新規営業）、第2グループ（既存営業）、いずれかへの配属となります。
　※配属グループはご本人のご経験・志向性踏まえ決定します。
・新規/既存、どちらのグループも約10名程度のメンバーが在籍しております。

【同ポジションが取り扱うサービスの強み】
◎提供できるサービスの幅広さ
お客様の課題や状況に合わせて、最適なサービスをご提案することが出来ます。
自社製品を提供するだけではなく、必要に応じて、特定の時期に負荷が集中してしまう一部の業務のみを切り出してお任せする『スポット事務サービス』や、人事給与業務全般をアウトソーシングしたいという企業様向けの『月例事務アウトソーシングサービス』等も併せて提供することが可能です。
人事給与関連のシステムを提供している企業や、BPOサービスを提供している企業は沢山ございますが、これらをお客様毎にカスタマイズしたり、トータルでサービス提供できるのは、同社ならではの強みです。

◎50年以上の実績と質の…