【千代田ビル管財株式会社】【茅場町】施設管理（スタッフの技術指導や勤怠管理メイン）~年休124日/創業50年以上/東証上場G~【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/11/25(月)〜2025/2/23(日)


【茅場町】施設管理（スタッフの技術指導や勤怠管理メイン）~年休124日/創業50年以上/東証上場G~


＼業務のポイント／
◎年間休日124日
◎残業平均20～30時間
◎役職定年なし
◎定年後も、就業できる限り嘱託社員として働ける環境！
　現在、69歳の方も働いております。

■業務概要：
設備管理員・清掃員のマネジメント担当として、オフィスビル、商業施設、複合用途ビル、医療施設等の設備管理/マネジメント業務をお任せします。

■具体的には：
ビル常駐設備員の技術的指導、勤務管理を軸に、クライアントの要望を伺いながら快適なビル環境を提供していく業務です。設備員がいないビルについては、基本的に委託外注業者の指導管理を行います。業務の３分の２が本社での内勤業務、３分の1がビルや施設の巡業務となります。外注している部分も多く、夜間や緊急対応等は少ない環境です。

■主な業務内容：
・設備管理、清掃の管理/指導
・クライアントとの打ち合わせ
・点検/検査/清掃を担当する協力会社の管理
・建築/設備に関わる改修工事の提案から見積
・緊急時の一時対応など
★案件エリア：東京、神奈川、千葉、埼玉
★担当案件数：10案件程度/人

■千代田ビル管財の3つの強み：
＜主要拠点での実績＞
日本の空の玄関口である空港ターミナルビル、日本を代表するランドマークビル、流行の発信地として有名な商業施設などの大規模施設を筆頭に、優秀な技術と誠実な作業で、お客様に日々最高のビルメンテナンスサービスを提供しています。

＜技術の研鑽＞
創業以来50年以上培ってきたノウハウでこれからも変わらぬ信頼と技術でサービスをご提供いたします。
スキル向上の一環として、最先端のビルメンテナンス研修施設を本社社屋に設け、国家資格などの資格取得に向けた研修を行い、社員の育成に取り組んでおります。

＜ポリシー＞
「皆様へのご奉仕を第一に心がけた優秀な技術と誠実な作業による経済的な維持管理」をモットーに社員一人ひとりの絶え間ない努力により、お客様にご満足を頂けるように取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】