福利厚生制度の見直し提案・導入推進～企業の経営課題解決～（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
昨今、大手企業を中心に「人材確保」が企業の経営課題とされる中で、従業員満足度の高い「福利厚生制度」の見直し・導入が進んでいる傾向にあります。
その中で、当部では大手企業を中心に福利厚生制度の見直しを通じて団体保険の導入推進をビジネスとして進めているため、企業の経営課題解決に興味のある人材を求めております。

【具体的な職務内容】
大企業を中心に福利厚生制度の見直しコンサルティングを実践し、制度保険の販売・運営をする仕事であり、企業の人事課題の解消を実現できるやりがいのある仕事です。

■法人営業（大企業・医師会系広域団体への制度導入提案）
■提携ビジネスのモデル構築・運営サポート
■保険制度運営に関する本社業務
■新規ビジネス/新規マーケットの開発・推進

【勤務地】
東京（錦糸町）

【魅力】
日本における生命保険ビジネスの長い歴史を持ち、企業としての評価・教育制度などの社内制度も充実。
一方で、外資系ならではの社員の声がマネジメントに届きやすい、風通しの良いカルチャーの会社です。
他業種も含めた中途採用も多く、中途入社者のフォローアップも組織としてしっかり行ってまいりますので、
これまでの他社・他業種でのキャリアを活かし、新たなフィールドで活躍できるチャンスです。