国内物流に関わる入出庫マネージメント（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
Talent Acquisition Specialistは、同製品ビジネスの成長を支えるタレントを社内外から採用する任務を担います。事業の中長期的な成長に貢献する人材の採用に向けた戦略立案から採用業務の実務まで幅広く担当していただきます。

■具体的な職務について
■経験者採用実務：経験者採用（技術職、ビジネス職、管理部門など）エリアにてEnd to Endの採用活動を行う。具体的には職場との求人要件定義、スクリーニングと選考、オファーフェーズでのクロージングと入社手続きまでを行う。
■採用プロセスの改善：採用プロセス全体や採用システムの運用を見直し、関係する各部署（Total Reward課、People Operation課、HRBP、経理、法務、経営管理など）と連携をとり合意を得ながら、より効果的・効率的な採用オペレーションの立案と実行を行う。
■RPOや外部パートナーとの協業：外部採用パートナーと密な協業をしながら求人ポジションごとに採用決定に向けた戦略を立案し、実行支援する。
■様々な採用チャネルの活性化：採用チームのメンバーと共に、キャリアサイト、社内公募制度、リファラルプログラムなどより質の高い応募を増やすための施策や改善案を考え実行支援をする。
■組織の中長期成長戦略への貢献；職場のキーパーソンのみならず、HRBP、Total Reward、People Operationチームなど様々な人事部門と連携し、事業をより良くしていくための施策を提案し支援する。
■その他、新卒・アルバイト採用実務、採用におけるダイバーシティの推進など、チーム状況およびご本人の経験と希望に合わせて、他の採用関連エリアの業務についても携わっていただく可能性があります。また、英語が堪能な方については海外拠点のTalent AcquisitionやHR領域のパートナーとの連携なども業務領域として広げることができます。

■組織・チーム紹介
同社のTalent Acquisitionチームは同製品ビジネスを通じて世界中の人が楽しむ「エンタテインメント体験」を創造する社員・アルバイトの経験者採用・新卒採用・派遣・アルバイト採用を行っています。ハードウェアエンジニア、システムソフトウェアエンジニアから…