正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
配属となる事業創造本部 HRDP事業推進ユニットでは、次世代半導体チップ実装用特殊ガラスキャリア「HRDP」の開発・事業推進を進めております。この製品は、超高密度の回路形成を可能にし、高機能半導体の製造効率向上を行うことができます。生成AI/5G、6G等の本格普及を支える製品として期待されており、既に多くの半導体メーカーから引き合いをいただいている状況です。その中でご入社いただく方には以下業務をお任せします
【配属先ミッション】
HRDPは新規開発製品であり、市場との共創、製造パートナーとの協働による新しいビジネスの事業化を推進しています。
【職務内容】
(1) 顧客で発生した品質不具合の原因調査及び報告業務。
顧客からの品質問い合わせ対応
問い合わせ品や工程異常品の解析とデータ整理、報告書作成、顧客への報告説明
(分析機器:SEM等を使用/前処理から対応 分析手法:SPC(統計的工程管理)等でデータ解析や不良解析を対応)
その他、顧客向けに、納入仕様書の作成/出荷検査作成/QC工程表作成/化学物質管理 等
(2) 製造委託先での品質管理指導および品質改善業務。
工程の品質異常確認、処遇指示、改善対策の確認と承認
工程の4M変更の内容確認と承認
工程の不良低減のための工程調査と改善計画の作成・実行
(3) ユニット内のISO9001維持管理業務。
ISO9001監査の対応、準備
手順書や規定類の更新作成、確認と台帳管理
※ISO監査のご経験がない方については、最初は一緒に立ち合いながら対応します。
(4)人材育成、組織内での業務管理。
職級の下のメンバーの業務のフォロー、指導
製造委託先での品質管理状況に対してアドバイスや指導を行っていただきます。
また、検査効率の改善や不具合品の流出防止を検討し、製造委託先と協働で業務改善を担当いただきます。
顧客にて不具合が発生したときに、不具合情報を収集して製造委託先と協働で対応策を検討し顧客に報告いただきます。
※現状出張は1回/月程度、英語は顧客とのメールでのやり取りや、報告書作成に使用します。
(英語を話す際には営業部門にて通訳可)
<募集背景/部門の役割>
現在、当…
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価(電気・電子・機械) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 埼玉県上尾市 |
交通 | - |
給与 | 年収 450万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】必須※ ・品質保証として顧客との折衝経験(自力で報告書を作成し、顧客先へ報告/納得してもらった経験) ・英語でのメール内容を理解し、英語で報告書を作成出来る読み書き能力 【歓迎要件】 ・表面検査や外観検査の経験(SEM、FT-IR、マイクロスコープ等) ・品質管理として統計的工程管理などの不良解析経験 ・ISO9001のシステムにかかわった経験(監査対応、監査員対応は不問) ・プリント配線板、半導体、スパッタ業界に関する知識 ~三井金属は男女共同参画を推進しています~ |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 三井金属鉱業株式会社 |
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所在地 | 〒141-8584 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F |
事業内容 | ◆事業概要: 同社は数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。現在では、亜鉛のトップメーカーであるにとどまらず、超微細加工技術を駆使した機能材料事業をはじめ、自動車用機能部品、資源リサイクルなど多様な分野で「マテリアルの知恵」を活かす総合素材メーカーとしてビジネスを展開しています。実際に、事業ポートフォリオも機能材料事業19.5%、金属事業33.8%、モビリティ事業29.7%、その他事業17.0%とバランスが取れた事業ポートフォリオとなっています。 |
代表者 | 代表取締役社長 納 武士 |
URL | https://www.mitsui-kinzoku.com/ |
設立 | 年1950年5月 |
資本金 | 42,178百万円 |
売上 | 651,965百万円 |
従業員数 | 12,115名 |
平均年齢 | 42.14歳 |
主要取引先 | - |
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