正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
配属となる事業創造本部 HRDP事業推進ユニットでは、次世代半導体チップ実装用特殊ガラスキャリア「HRDP」の開発・事業推進を進めております。この製品は、超高密度の回路形成を可能にし、高機能半導体の製造効率向上を行うことができます。生成AI/5G、6G等の本格普及を支える製品として期待されており、既に多くの半導体メーカーから引き合いをいただいている状況です。その中でご入社いただく方には以下業務をお任せします
【配属先ミッション】
HRDPは新規開発製品であり、市場との共創、製造パートナーとの協働による新しいビジネスの事業化を推進しています。
【職務内容】
（1） 顧客で発生した品質不具合の原因調査及び報告業務。
（2） 製造委託先での品質管理指導および品質改善業務。
（3） ユニット内のISO9001維持管理業務。
製造委託先での品質管理状況に対してアドバイスや指導を行う。また検査効率の改善や不具合品の流出防止を検討し、製造委託先と協働で業務改善を行う。 顧客にて不具合が発生したときに、不具合情報を収集して製造委託先と協働で対応策を検討し顧客に報告する。
※現状出張は1回/月程度、英語は顧客とのメールでのやり取りや、報告書作成に使用する程度
【業務の面白み/魅力】
・5年後10年後を見据え、当社のなかでも特に期待されている新規事業創出プロジェクトに携わること
・今までにない製品を顧客に提供することにより、電子材料業界での発展に貢献する
・自らの考えで裁量をもって業務にあたることができ、自身のスキルアップもできる
【キャリアステップイメージ】
当面は本業務での各課題マネジメントを通じ、技術、製造、品質等の知見/スキルを醸成
将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性あり
■配属となる事業創造本部とは:
新規事業創出に特化した組織であり、各事業本部、総合研究所、基礎評価研究所と連携しながら、『新規事業創出』と『技術の蓄積』を推進しています。
研究開発から事業化までを担い、事業創造に必要な各種戦略支援機能を内部に有した自律自走型組織です。
事業化テーマの2030年貢献利益100億円以上を目標に、経営資源を積極的…
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・企業での品質に関わる業務経験 ・企業でISO9001のシステムにかかわった経験 ・英語でのメール内容を理解し、英語で報告書を作成出来る読み書き能力 ・自発的にユニットの課題を抽出し、改善を行う実行力。 ・語学（英語）:メール対応／文書・マニュアル読解 ※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】必須※ 【歓迎要件】 ・プリント配線板、半導体、スパッタ業界に関する知識 ・電子デバイス、材料、装置の開発業務 ・語学（英語）：電話での会話／商談経験／駐在経験/TOEIC 600点 ～三井金属は男女共同参画を推進しています～ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
