事業企画（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
■担当する業務
・短期・中期戦略の立案
・年次事業計画 及び 重点施策の策定～進捗管理～課題解決支援
・社内外のステークホルダーに対する情報発信
■期待する役割
・経営層とのコミュニケーション、経営方針から目指す方向性、戦略の企画、立案を行う
・関係部門と積極的に連携し、重点施策の達成に向けて課題解決、協力体制の構築に向けた働きかけを自発的に行う

【職務内容】
同グループ内の上位組織方針、当社方針、社会情勢の変化を受けて当社事業の現状を認識し
中期計画（将来のあるべき姿）とのギャップを図り、短期・中期戦略を組織として検討・立案します。
・短期・中期事業戦略達成に向けて、年次事業計画 及び 重点施策を各部門長と一緒になって策定します。
・年次事業計画 及び 重点施策に対して、各部門長と連携して進捗・課題・課題解決（PDCA）管理を実施します。
・事業運営を通じて、社内外のステークホルダーに対して当社の活動や魅力を各種媒体を活用して発信します。

【仕事を通じて得られること】
当課では、住宅分電盤のサプライチェーン全てにおける技術的業務を経験できます。また、技術的なスキルだけでなく、対内・対外への折衝業務等、ヒューマンスキルを磨くことも可能です。さらに、電材業界において必要となる技術的スキルの取得はもちろん、会社運営に関わる多種多様な業務も経験できます。

【募集背景】
当社の主事業であるブレーカ、分電盤事業は電気のインフラには欠かせない事業であり、今後も将来に向けた脱炭素・省エネへの政策や災害時の電気安全対策等に対する様々なニーズに応えていきます。環境変化への柔軟かつスピーディーな対応と従来の枠に捉われない変革で事業成長を目指すため新たなスキル・経験・行動力をもった人財を募集します。

【職場の雰囲気】
・風通しがよく、フラットに何でも言い合える職場です（企画・人事部 17名 内、事業企画課 9名（兼務者5名））
・事業企画課は生産管理、生産技術、商品開発など他の職能を経験してきたメンバーで構成されていますので業務遂行上及び日常会話を通じて事業企画以外の知識取得ができます。
・少数精鋭で業務を遂行していますのでメンバー間でのコミュニケーションが活発でお互い…