【東京本社】セキュリティ企画/自社向け※在宅〇/WEB面接可（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
国内/海外グループ会社への展開も見据えたセキュリティ担当として、以下の業務をお任せします。　
※ご経験やスキルを踏まえ管理職あるいは担当管理職（スペシャリスト）としての採用となる可能性がございます。

【具体的には】
■CSIRT運用開始に向けた体制構築（グループ会社に対しては企画業務から）　
■インシデントレスポンスのフロー、手順整理
■ゼロトラストセキュリティを考慮した、クラウド、オンプレミス、OTなど
　複数の環境に対するセキュリティ強化の計画/導入
■セキュリティ教育計画、実行
■工場におけるセキュリティアセスメント及びリスク対応
■上記一連の業務を実現するための技術標準（NIST SP800シリーズなど）

【働き方】
残業時間20H/月程度で在宅勤務中心でございますのでワークライフバランスを整えて就業可能な環境です。
※ほぼ出社なし

【配属先情報】
デジタル統括推進部門　デジタルシステム管理部　セキュリティ・インフラグループ
12名（30代～50代までの人材が活躍する多様性の高い組織です）
※基本的には在宅勤務が中心になりますが、チャットやウェブ会議による頻繁なコミュニケーションを重視しています。

【ポジションの魅力】
■2020年10月発足の当部では、事業戦略と製品戦略を紐づけた デジタル施策を展開して事業創出や生産革新を加速させ、自律的なデジタル変革を推進。
■2030年までの計画に向けて初期メンバーとして参画可能。
現状、レガシー化しているセキュリティインフラをモダナイズしていく過程に初期フェーズから参画可能です。
IDAASやSSEなどの導入を予定しており、ゼロトラスト環境の企画・推進に携われます。また、将来のCSIRT要員として技術的な能力開発をしながらインシデントレスポンス計画に参加して頂く予定です。
■アットホームな雰囲気で「失敗を恐れず挑戦しよう」という社風。
■コア技術から独創的な製品を生み出す素材メーカーのDX変革に貢献ください。
■当社は人材投資を重視しており、外部研修を含めた社員の能力開発をバックアップしています。セキュリティ人材の能力開発・維持には人材投資が必須であると考えますが、意欲と能力のある人材への能力開発投資（研修費サ…