正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
・事業者として洋上風力案件の設計・管理（風況調査含む）※管理職候補
【配属】洋上エンジニアリング部（19名）
■風車グループ：グループ長部長兼務以下担当4名（20代1名、30代3名）
※その他のグループについて：基礎施工G（5名）、送変電G（5名）、プロジェクトエンジニアリングG（4名）
【職務内容】
・風車グループ責任者として、洋上風力発電施設の新規案件に関する風況調査業務、設計業務をとりまとめる（業務遂行を含む）。
・風車メーカー選定、技術調整
【魅力】
■社風・福利厚生
・ベンチャーとしての開拓心・スピード感・自由闊達な雰囲気と、同グループとしての強固な基盤を併せ持っています。最近では、事業拡大のため様々な専門分野やバックグラウンドを持ったキャリア入社の方々が多数加わっており、それぞれの意見や考えを自由に発言しあい、それを尊重しあう風土が醸成されています。
・働く環境については、フレックス勤務制度・テレワークを社員それぞれが業務都合に合わせ柔軟に利用し、効率の良い働き方を進めています。また業務知識習得のための教育や、資格取得・英語教育支援にも力を入れています。
■風力発電事業の将来性
・風力発電事業は、地球規模では「脱炭素」に貢献し、国家規模では「純国産エネルギーの開発」に貢献し、地域規模では「地域経済の活性化」に貢献する、裾野の広い成長産業と目されています。
持続可能でより良い世界を目指すSDGｓへの取組みが大きく注目を集めるなか、わが国でも2050年までに温室効果ガス排出を実質ゼロとする「カーボンニュートラル」への挑戦が始まっています。そのなかで再生可能エネルギーとりわけ風力発電のポテンシャルに期待が高まっています。
業界では、2030年に陸上風力発電で26GW・洋上風力発電で10GW、さらに2050年には陸上40GW・洋上90GWの導入を目指しており、想定需要電力量に対して風力発電が実に３割以上を供給する試算をしています。
■当社の強み
・1996年、風力発電が認知されていない時代から、「日本のエネルギー問題に正面から取り組む」という情熱の元、地道に試行錯誤を重ねながら着実に実績を積み上げ、全国で180機超の風車を有する国内屈指の風力…
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・マネジメント、管理職経験者（人事育成・評価含む） ・シュミレーションソフトウエアの知識・使用経験 ・データ分析、統計解析の知識・経験 ・英語TOEIC600点以上で、英語でのコミュニケーションが可能な方 ■歓迎するスキル・経験 ・風況シミュレーションソフト（MASCOT）使用経験 ・風車に関する実務経験 ・技術士（機械部門） ・風力事業者、ゼネコン、エンジニアリング会社、電力会社でのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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