設備開発（新製品プロセス開発、設計）【大阪】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
■弊社で製造している様々な電子部品商品のモノづくりの提案を行い、設備の開発企画、具体構想設計（機械系）を行う
■新商品開発においてプロセス開発や治工具の開発を行う
■担当するテーマのリーダーとして、関係部門などの衆知を集めて早期成果に繋げるようアグレッシブに取り組む

【具体的な仕事内容】
・それぞれの工場拠点の製造現場と連携し、開発設備の企画/構想/見積りを行い開発内容の仕様を決定します。
・新規設備で要素工法、計測等の開発要素が発生する場合は、関連部門と協議し引継を行います。
・設備機構の詳細設計を複数の設計者と協力しながら図面を作成（外部図面委託もあり）、設備動作フロー、タイミングチャート等を作成し、設備制御担当者へ引継を行います。
・設備製作フェーズでは設備組立担当者へ図面を引継ぎ、組立調整の指示を行います。製作中の課題や設計不具合等に対しても対応します。
・新商品開発は技術部門と連携し試作/実験のための治工具の開発をおこないます。

【配属部門】生産技術センター　工法開発部　設備開発課

【ミッション】
生産技術センターでは「車載分野」「産業分野」「ICT分野」の幅広い領域で活用されるデバイス開発を進めています。
その中でモノづくりブラックボックスとなる要素技術・計測技術・成形技術の開発を通して、新製品開発の加速、モノづくり現場の進化、次世代設備の実現を行い、
将来のデバイスモノづくりの核となる技術＆設備を創出することをミッションとしております。

【この仕事を通じて得られること】
・多様な電子部品の装置開発を担当を通じて、様々なモノづくりの知見を得ることができます。
・設備開発の企画/構想/見積り/設計開発業務の中で、特に電子部品/電池業界のモノづくりに必須である自動生産設備開発の経験を積むことができます。
・設備開発のメイン担当としての業務推進で、テーマリーダーとしての経験を積むことができ、将来的には、自己のPJマネージメント力の強化にも繋がります。

【職場の雰囲気】
・機械設計者は総勢20名程度（含む派遣社員6名）、ベテラン３名、20～30才代の比較的若い世代が多い。
・プロジェクトにより柔軟にチームを編成し、数名の設計者でテーマを推…