正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
◆ビジネスリスクの管理(販売会社の与信、子会社、カントリーリスク等)、新規取引先の信用調査実施、社内関連規程の更新等をご担当いただきます。
【具体的には】
■事業投資リスクを適切に管理する為、子会社を含めた事業評価を行い(年1回)、その内容を取り纏め、経営に報告する。
抽出した経営課題については対応策等を策定し、主管部局と共にフォローを実施する。
■国内外の販売会社の債権(与信)について、四半期毎に取り纏めを行い、課題の洗い出しや、対応策について定期的にマネジメント宛に報告、フォローを実施する。
■ガバナンス確保の為、社内関連規程を定期的に見直しを行い、改訂を行う。
■全社的リスクマネジメント(ERM)管理の事務局メンバーの一人として、ERM体制の構築を行う。
【キャリアパス】
■当面は、ビジネスリスク管理を担当、慣れてきた段階で、全社的リスクマネジメント構築にも、事務局メンバーとして従事いただきます。
■適正も見極めた上で、経営会議に上程する投融資等の案件の審査や、全社方針管理等にも従事して頂き、より経営に近い立場でスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
【組織の雰囲気】経営管理部
・若手からベテランまでそろった、10名程度の部です。
・出社比率が高いですが、一部テレワークも実施しており、柔軟な勤務が可能です。
・個々人が自律して仕事を推進しますが、相互支援が多い、チームワークの良い職場です。
募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理(銀行・証券系) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 兵庫県 |
交通 | - |
給与 | - |
待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
休日・休暇 | 週休二日(土日) |
応募資格 | 【必須要件】 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・重要会議の企画や運営のご経験 ・財務諸表を読んだご経験 ※作成経験は不要ですが内容を理解できる方を求めています 【歓迎要件】 ■経理知識 ■英文読解力 ■金融機関などでの審査業務経験 ■Excel、Word、PowerPointを用いたプレゼン資料の作成能力 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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