安全衛生担当（企画立案と実行業務）【大阪/茨木工場】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
■産業医などの産業保健スタッフとも連携しながら、事業所の衛生及び健康に係る管理業務を担っていただきます。
■法令や社内規程を基本としながら、新規で管理手法や取り組みを企画、実行していただきます。
■特に法令が大きく変わり、負荷・負担が増える中で効果的・効率的な手法を考え、推進できる人材を望んでいます。
■採用時の想定ポジションは茨木工場の衛生管理主担当していただき、入社直後には化学物質のリスクアセスメント、作業環境測定、労働衛生教育等を担当、半年～1年後には個人暴露測定の実施、現場改善の立案検討、一部安全業務やISO45001事務局等、ご本人の経験値や適性を考慮し、ご担当頂ければと考えています。

【将来的なキャリアパス】
■茨木工場は神戸製鋼所の中でも全社に先駆けISO45001の認証取得を目指しています。
■また、化学物質の自律管理に係る法令改正が進む中でこれらへの対応を進めています。
■ISO45001の運用、また、法令改正への対応と展開に3～5年要すると考えており、これらにご尽力頂きたいと考えています。その後は、本社や他事業所への配属もございます。
（参考：総合職採用なので３～5年周期で社内ローテーションが計画されます）

【当ポジションの魅力・やりがい】
■茨木工場は全社に先駆けてISO45001取得を目指しており、また、機械安全教育の推進、自律的化学物質管理の展開において事業部門内でも中心的な役割を果たしています。
■茨木工場 安全・環境室には茨木工場の安全衛生を担当するチームと別に溶接事業部門全体を担当する安全・環境チームが在籍しており、茨木工場のみならず、溶接事業部門国内外全工場の安全衛生活動をリードし、展開する役割を担っているため、事業部門全体の安全衛生活動にも関わることができます。
■また、衛生管理においても、作業環境測定士有資格者3名在籍し、社内で個人暴露測定を計画・実施する等、化学物質管理の経験をつむこともできます。
■工場の規模としては比較的小さいため、やりたいことを主体的に実行できる環境であり、また、機械安全や化学物質管理、関係諸法令について十分な知識を有する人材も在籍しており、チャレンジングな安全衛生活動をバックアップできる体制が整っています。

【募集背景】…