【マネージャー候補】パナソニック次世代電子デバイス開発（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【担当業務と役割】
次世代の電子部品を支える、材料プロセス技術／デバイス設計／評価に関する開発業務を立案・管理・運営し、事業化を推進していただきます。
中長期的な事業成長のため、技術開発センターや部門レベルでの事業戦略を理解し、担当組織における技術開発・体制・リソースの決定をおこないます。
また、組織及び人財のマネジメントを適切に行い、中長期視点で顧客価値向上と事業部の収支向上を図ります。

【期待する役割】
■デバイス開発において、高度な専門性と複数分野での技術知見を合わせ持ち、市場・顧客・競合他社の動向や事業戦略を深く理解・分析・報告する役割
■事業推進における交渉において、開発成果を基に意思決定を行い、各種ステークスフォルダーと調整、合意を進める役割

【具体的な仕事内容】
■担当商品となるインダクタ、抵抗、各種フィルター積層デバイスの事業戦略を踏まえた開発計画の立案および開発プロジェクトのマネジメント
■製造拠点や社内研究開発部門および社外研究機関との連携推進
■新しい開発手法の導入、人財補強・育成などの開発力強化
■様々なバックグラウンドを持った方が活躍できる職場づくり

【配属部門】デバイスソリューション事業部　技術開発センター

【ミッション】
技術開発センターは事業部直下のR&D部門として、開発・製造拠点と密に連携しながら各種デバイスの先行要素技術開発および製造拠点への技術導入を行っています。
また、パナソニックグループ内の各種研究部門との協働により10年後の事業の柱となる革新的なデバイスの研究・開発やインフォマティクスなどの新たな開発手法を事業部内に展開する役割も担っています。
主に、インダクタ、抵抗、センサーなどの非キャパシタ系商品群を担当し、今後の事業成長を支える差異化技術を開発し、商品化まで貢献することをミッションとしています。

【この仕事を通じて得られること】
グローバル顧客の動向を踏まえた事業・開発戦略の策定、各種開発プロジェクトの立案、要素技術開発など一連のプロセスを経験することによりデバイス事業全体に精通することが可能です。
まが、顧客および社内外の先端研究組織との協業により、専門性を深めるとともに交渉スキルを磨くことができます。
複数デバ…