正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【募集背景】
当社のグローバル化の進展およびJ-SOX実施基準の改訂に伴い、グローバルな視点でリスクにフォーカスしたJ-SOX対応の必要性が高まっている。
このような背景を踏まえ、候補者にはJ-SOXに関する知識・経験、及び英語等によるグローバル・コミュニケーション力を活用し、海外グループ会社を含めた効果的・効率的なJ-SOX対応を推進・リードする役割を担うことを期待している。
【職務内容】
・J-SOX評価全般に関する計画の作成・実行・結果の取りまとめ、および報告
・監査法人・関連組織との連携・調整
・不備に関する原因の究明、改善計画の作成、改善後評価の実施
・海外グループ会社監査部によるJ-SOX対応の支援・指導
・海外グループ会社を含む関係組織と連携し、グローバルでのJ-SOX対応高度化に向けた活動の推進
・内部監査のグローバル品質評価・監査人の教育支援
【キャリアパスイメージ】
海外グループ会社を含むグループ全体のJ-SOX対応を管理・実施するとともに、J-SOX業務の高度化を推進する。
また、J-SOX対応の経験等を活かし、内部監査においても中心的な役割を担う。将来的にはマネジメント職登用の可能性も含む
| 募集職種 | |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日（土日） |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■J-SOX評価の知識および経験（3年以上） ■SAPなどITシステムに関する基本的な知識およびスキル ■評価を計画的に推進するプロジェクト・マネジメント力 ■関係者との信頼関係を構築できるコミュニケーション力 ■英語でのコミュニケーション（目安としてTOEIC 800点） ■公認会計士、またはUSCPA（米国公認会計士） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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