正社員
新卒・中途・アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。
【採用業務】
・採用計画立案、採用手法の検討と実施
・（新卒採用）インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォロー
・（中途採用）新規開業予定ホテルのオープニングスタッフ募集、会社説明会、イベント出展、選考、内定後フォロー
・（アルバイト採用）繁忙期の短期アルバイトの応募者対応
・入社前教育の企画・実施（懇親会/インターンシップ/内定式/内定者研修/入社式/新入社員研修など）
【事務関連】
・応募者管理システムを使った学生情報、選考日程管理
・入社手続きに関する対応（入社書類回収・確認、データ作成）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪市北区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 想定年収：3,664,500円～4,374,150円 月給：235,100円～265,100円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 【手当】 ・超過勤務手当 ・住宅手当/月2万4000円(当社規程による) ・資格手当 ・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など 【昇給】 給与更改：年1回（6月） 【賞与】 年2回（7月・12月） ※2023年度実績 合計4.5カ月分 |
| 休日・休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) 休日休暇に関する補足事項 ★年間休日120日★ 週休二日制（土・日曜日） 祝日 夏季休暇 年末年始 年次有給休暇 慶弔・特別休暇 産前・産後休暇 育児休業 短期育児休業 介護休業 他 |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・採用担当としての実務経験3年以上 ・大規模会社での採用経験者、事務処理能力が高い方 歓迎/尚可 【歓迎要件】 ・採用計画立案～募集活動（説明会の企画運営・求人広告の出稿）～応募者対応に携わったご経験 ・ホテルでの実務経験 36歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1973年の創業以来、会員権事業を核に、幅広い領域で事業を展開する総合企業グループです。 「ハイセンス・ハイクオリティ」「エクセレントホスピタリティ」を追求する当グループは、 リゾートホテルから、ゴルフ、メディカル、シニアライフへと事業を拡げてまいりました。 お客様の人生に寄り添い、一生涯を通じてお付き合いいただける企業グループの実現に向け、新たな挑戦を続けてまいります。 また、業界のリーディングカンパニーとして「持続可能な社会（サステナビリティ）」の実現に向けて、 グループ一丸となってサステナブル経営、企業価値向上に努めてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1973年04月 |
| 資本金 | 195億90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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