正社員
初歩的な導入研修から開発現場を想定した実践的な研修まで、
当社の現役のエンジニアがじっくりと教えていきます。
≪コンパスの開発研修カリキュラムの特徴≫
【1】3カ月は開発研修に集中！
3カ月間は業務時間の全てが研修。
座学というよりも実践を想定した実務研修となっており、
この期間でエンジニアとしての開発の基礎を構築します。
【2】自社独自カリキュラム
設立15年、常に最先端の技術を追い続けてきた当社の現役のエンジニアがリアルな実務に活用できるレベルまで落とし込んだカリキュラムです。変化の多いIT業界で長く活躍できるエンジニアになれるよう、また最新の技術をより深く学べる内容です。
【3】個別指導で手厚くサポート
全員で集まるような座学はほとんどなく、
一人ひとりをマンツーマン指導が中心となります。
分からないことは都度相談できるため、自分のペースで成長できる環境です！
★リモートワークで開発する現場も多いため、在宅勤務での研修も取り入れています！
≪研修後は…≫
研修で身につけたスキルを活かした開発プロジェクトでご活躍いただけます！
【案件例】
■某テーマパークチケットサイトのシステム開発
■某大規模PCオンラインゲームの運用・保守
■フリマWebアプリ新規開発
■大手国内版SNSアプリ開発
■勤怠管理Saasシステム開発
■通信キャリア物流管理システム
■仮想通過取引システム
■エンタメ系コンテンツのECサイト ほか
★医療系パッケージ開発など、自社の先輩が何人も参画しているプロジェクトもあります。医療系はニーズも多く、将来性も◎！
【開発環境・業務範囲】
≪ある程度経験を積んだ後は…≫
■バックエンドエンジニアの場合
1～2年目…システムテストやシステム開発の補佐（実際コードを書く）
3年目…一人でシステム開発を任される（一人称での対応）
4～5年目…設計書の作成（詳細設計/基本設計）も任され、いよいよ上流工程へ
6年目以降…基本設計から一人で行い、後輩も何人か管理するような立場に
■フロントエンドエンジニアの場合
1～2年目…Webサイトコーディング（コーダー）
3年目…ディレクションやフロントエンドとしての補佐
4年目…徐々に一人で任せられる範囲が増えてくる
5年目以降…顧客折衝等から一人で行い、後輩も何人か管理するような立場に
など、着実にエンジニアとしてキャリアアップできます！
【平均年齢20代！未経験スタートの同期や先輩も多数】
当社は平均年齢が20代後半と若い会社です。未経験者を積極採用していることもあり、同期や3カ月・半年前に入社した先輩エンジニアも多く、分からないことや悩みなどがあれば相談しやすい雰囲気です。普段はお客様先に常駐しているエンジニアもいますが、帰社日には皆で集まって雑談などで盛り上がっています！
【専任のサポートスタッフがあなたを支えます】
他社にはなかなかいない専任のサポートチームのスタッフが当社には在籍しています。3カ月に1回程度の定期面談やランチミーティングなどであなたをしっかりサポート！他の社員には相談しにくいことも親身に相談に乗ってくれます。
また、担当者は元エンジニアのため、しっかり気持ちを理解してくれます。「次はこんな案件にチャレンジしてみたい」「こんなキャリアを目指したい」といったあなたの希望をしっかり吸い上げ、次の案件選びやキャリア形成をお手伝いします。LINEやSlack、Zoomなどで気軽にコミュニケーションを取れるので安心です。
【入社後の成長サポート】
≪資格取得＝給与アップ！≫
当社は資格取得を推奨しており、資格取得に必要な参考書やe-learningなどの費用は全額会社が負担。合格した場合は受験費用も会社が支給します。指定の資格取得によって昇給となります。
ポイント1《当社エンジニアの95％が未経験スタート》 “3カ月間の自社内研修”で基礎力を磨けます！
これまでにも多くの未経験者を
エンジニアへと育成してきた当社。
未経験者をエンジニアに育てる企業はたくさんありますが
当社の開発研修はひと味もふた味も違います。
【独自の育成環境】
■入社後の3ヶ月間は自社内で開発研修
┗リモート勤務を見据えた研修もあり
■バックエンドもフロントエンドもフルスタックに学べる
■簡単な案件からスタートし、徐々に難易度アップ
■研修期間はマンツーマンの個別指導制
■参画後もチーム制で互いにサポート
■ゆくゆくは受託開発に挑戦も可能
【コンパスの働き方】
■リモート×フレックス勤務OK
■残業は平均10時間以内
■有給消化7割以上
■充実の福利厚生
■副業もOK
当社の育成プログラムを受けていただくことで
単にプログラミングを学ぶだけでなく、
エンジニアに不可欠な調べたり質問したり
しながら仕事を進めるコツを習得することができます。
あなたも先輩たちに続いて
エンジニアデビューしませんか？
ポイント2入社後最初のプロジェクトでも、自信を持って仕事に取り組めた！
実際のシステム開発やサイト開発の現場では、複数のプログラマが協力し合いながら一つのシステムを作り上げていきます。当社の研修はそういった点も踏まえて「共通の構成要素は皆で統一する」といった考え方、仕事の進め方を勉強できます。おかげで、私自身も最初のプロジェクトで「この部分はこうやって統一しましょう」など、周りのエンジニアと上手く連携しながら仕事に取り組めました。その後参画した別のプロジェクトでも効率的なサイト保守のやり方を学べるなど、スキルアップにつながるようないい経験を積めています！
ポイント3現在、研修の真っ最中！着実にスキルが身についてると感じます
以前は販売や事務などの仕事をしていましたが、デザインに関わる業務を経験したことから「Webサイトを作れるようになりたい」とコンパスへ。現在研修の2カ月めに入っています(※取材時点)。研修の1ヵ月めからHTMLでサイトを作る課題に取り組み、約1ヵ月程度かけて基本的な構造のWebサイトを作ることができました！といっても研修で全てを学び終えるわけではないので、エンジニアデビューしてからも新しい技術などを学びながら、スキルを高めていきたいと思っています。
ポイント4取材担当者より
今回の取材で改めて感じたのは「エンジニアに必要とされるのは技術力だけではない」ということ。もちろん、コンパスのエンジニアの皆さんは技術的な研修も受けて十分なスキルをお持ちなのだが、それ以上に「仕事に取り組む際の考え方、仕事の進め方」をきちんと理解し、現場で活かせているからこそ、周囲から高く評価されるのだと実感した。
こうした質の高い研修を3カ月丸々使って学べるのは、これまでIT企業として数々のシステムを生み出してきた実績を持つ同社ならではだろう。未経験から確かな技術とスキルエンジニアを目指したい方に、お勧めの求人だ。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ■フレックスタイム制 標準労働時間 1日8時間／コアタイム11:00～16:00 ※プロジェクト先により多少異なります 【残業について】 残業は月平均10時間以下と少なめです。残業が増えたらクライアントと交渉するなど、働きやすい環境作りを大切にしています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ≪リモート勤務OK≫ 在宅勤務、もしくは東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各プロジェクト先での勤務となります。 ★一部リモートワークや自社内勤務もあります ★勤務地は希望や通勤時間を考慮します ★転居を伴う転勤はありません ★研修期間は本社勤務とリモートワークの併用です ■本社 東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田5階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 都営新宿線「岩本町駅」徒歩7分 JR総武線「馬喰町駅」徒歩5分 東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」徒歩9分 JR各線「秋葉原駅」徒歩9分 |
| 給与 | 月給20万6000円～50万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記金額には固定残業代（20時間・27,920円以上）が含まれています。超過分は、別途支給いたします。 ※試用期間6ヵ月は月給18万円以上(固定残業代なし、残業代は全額支給)となります。その他待遇や福利厚生は同じです ※経験者の方は優遇いたします 【実際の給与例】 年収600万円（30歳／未経験入社8年目） 年収500万円（28歳／未経験入社6年目） 年収400万円（29歳／未経験入社4年目） 【賞与について】 年2回支給 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給・給与改定(年1回) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■賞与年2回 ■交通費支給(月2万円まで) ■時間外手当(固定残業超過分) ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■オフィスオアシス(社内でドリンク・お菓子を購入可) ■ゲーム機・トレーニングジムあり(オフィス中でリフレッシュできます！) ■サークル活動 ■健康診断 ■友人紹介制度(特別手当支給) ■服装自由 ■副業OK ■リモートワーク案件あり ■各種社内イベント ■オフィス内禁煙 |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(8日) ■GW休暇(5日) ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔・災害休暇 ★5日以上の連続休暇もOK！有給消化率7割 年末年始やGWの前後は会社として有休の取得を推奨しており、8～10連休をとって海外旅行などを楽しんでいる先輩もいます！ |
募集背景
≪大幅増員に向けた積極採用！≫
2009年の設立からIT技術によりクライアントの期待に応えてきた当社。早期から未経験者の育成に積極的に取り組んできたことから、自社独自カリキュラムの研修制度も実践的で役に立つと好評です。今後の事業拡大に向けて、育成を前提に未経験者を積極採用します！
| 応募資格 | 《ポテンシャル重視の採用/未経験歓迎！》 ■29歳以下（若年層の長期キャリア形成を図るため） ★前職経験／学歴不問 ★元フリーターなど、社会人デビューやブランクのある方も歓迎します！ ≪未経験者が多数活躍！≫ 元飲食店スタッフ、元アパレルスタッフ、元インテリアショップスタッフ、元警察官、元測量士、元営業、元物流職などIT未経験で入社した社員が多数活躍しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社コンパス |
|---|---|
| 所在地 | 〒997-0011 山形県鶴岡市宝田1-1-2 |
| 事業内容 | ■事業内容： 〇圧力タンクの設計・製作、窒素ガス発生装置の設計・製作、熱交換器の設計・製作、CAD図面作成業務 〇グループホーム運営 〇主な製造品目：各種タンク（数Lから最大容積700まで製作可能）、労働安全衛生法 圧力容器構造規格 第一種圧力容器、労働安全衛生法 圧力容器構造規格 第二種圧力容器、高圧ガス保安法 特定設備検査規則、窒素ガス発生装置（各種）、膜式窒素ガス発生装置、高純度窒素ガス精製装置、バイオガス精製装置、冷凍機、各種熱交換器 |
| 代表者 | 代表取締役 関 和久 |
| URL | https://konpas-eng.jimdofree.com/ |
| 設立 | 年1985年5月 |
| 資本金 | 43百万円 |
| 売上 | 420百万円 |
| 従業員数 | 42名 |
| 平均年齢 | 42.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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