正社員
\半年~1年で店長を目指せる/
自分に合った業務やキャリアにチャレンジ!
゚・*:.。.『CAFE OHZAN』とは.。.:*・゜゚
色鮮やかにデコレーションされたクロワッサンラスク、
おしゃれで上品なスティックラスク、
可愛くて食べやすいキューブラスク etc.
TV番組やSNS・雑誌でも多く取り上げられ、
プレゼントや結婚式の引き出物など、
多くの場面でご購入いただいています。
\お任せする業務/
・店舗運営のマネジメント(商品、人材、売上の管理)
・商品の発注業務
・お客様対応
・Instagramへの投稿
・研修、店長会議への出席 など
★商品開発にも携われる!
「○○を扱った商品を作ってみてはどう?」
「よりお客様に喜んでいただくために、メッセージカードを付けよう」
などの意見はどんどん発信できます!
スタッフ目線はもちろん、
消費者目線での意見も大切にしています。
★さらなるキャリアも!
店長への昇格を目指すことはもちろん、
希望や適性に応じて、
商品企画・広報・人事などのジョブチェンジも可能です。
実際に店舗スタッフからEC担当者になった先輩も!
⇒会社の成長に伴い、新設ポストも多数◎
【アイディアを活かして働く】
月に1回開催される店長会議は、
各店舗の情報を共有するだけでなく、
商品や販促に関するアイディアを本部に提案する場でもあります。
少数精鋭のためアイディアを発信しやすく、
あなたの意見がダイレクトに反映されやすい環境です。
例えば店長会議でのあなたの提案が商品化され、
店頭に並ぶことも。
その商品を手に取ったお客様の反応を、
店頭での接客を通して直接感じることができるのは、
当社ならではのやりがいです!
【「可愛い」を追求したサービス】
そんな当社のルーツは古民家カフェ。
元々展開していたカフェでは、
当時人気商品だったクロワッサンの日持ちに悩んでいました。
そこで低温加熱しラスクにすることを考案。
長年かけ焼き加減や時間を研究し、
最終的には女性向けに可愛く装飾したスイーツとして販売した結果、
瞬く間に話題に。
現在は東京の有名百貨店や、出店が難しい羽田空港、
東京駅への出店にも成功。
今後は新商品の販売や、海外への卸販売によりさらなる成長を目指します。
【この仕事で磨ける経験・能力】
会社の仕組みづくりや店舗運営など、
さまざまな業務に挑戦できます。
接客スキルはもちろん、
マネジメントスキルやマーケティング、
スキルコストコントロールなど広く身につく環境です。
【教育制度について】
初日は座学からスタート。
その後OJT研修を経て、
2~3ヶ月を目安に独り立ちします。
会社や商品知識だけでなく、
ラッピングの仕方や、
食品・菓子メーカーの基本知識から学べるので、
他業種からの転職でも安心です!
また入社後の研修が終わった後も、
月に1度の定例研修を実施。
継続的に成長をサポートします。
コミュニケーション研修やブランド研修等で、
知識を深めることができます。
【資格取得支援について】
書籍の購入補助制度でスキルアップを支援。
接客のハウツー本や、
SNSでより効果を上げるためのハッシュタグの本など、
業務で必要な書籍の購入を補助しています。
【女性管理職について】
管理職メンバー(店長・マネージャー)の9割以上が女性です!
社歴や年齢に関わらず個々の頑張りをしっかり評価し、
役職や給与に反映しています。
中には入社1年で店長になったスタッフも!
【配属部署概要】
20代~30代の女性が多く活躍している当社。先輩社員は全員中途入社なので、馴染みやすい環境です。
ポイント1SNSで話題のスイーツブランドで 店舗のプロデュースをお任せ!
“大人可愛い”がコンセプトの、
今話題のスイーツブランド『CAFE OHZAN』(カフェオウザン)。
人気の理由はなんといっても、
一つひとつ丁寧に職人の手で作られた
宝石のようなスイーツ。
そしてそんなスイーツの魅力を最大限に生かす、
お店の雰囲気やスタッフのサービスも魅力の一つです。
今回募集するのは、
『CAFE OHZAN』の店舗プロデュースをお任せする店長候補。
ただ販売するだけではなく
SNSを活用したマーケティング事業や、
多職種へのジョブチェンジにも挑戦可能です!
*賞与年3回
*残業月5~6時間程度
*残業代全額支給
*希望休OK
*5日以上の連休取得もOK
ポイント2お客様の笑顔で溢れる店舗へ
催事での出店を除けば、都内4ヶ所の販売店でしか購入できない希少価値のあるスイーツを取り扱っているため、多くのお客様が「東京でしか買えない」という特別感を楽しみにお店に訪れます。「職場に差し入れたら可愛いって大好評で…今日は自分用に買います!」「SNSで一目惚れして買いに来ました!」などと声をかけてくれるお客様も多数。日々沢山の人の笑顔を見れることが、何よりのモチベーションです。
ポイント3クリエイティブな発想を活かす
商品の魅力を最大限に伝えるためのディスプレイや販促活動、SNSでの発信など、クリエイティブな発想を活かした仕事が求められます。例えば、季節ごとにテーマを設定してディスプレイを変更したり、新商品を目立たせるためのレイアウトを工夫したり。店長として売上管理にも携わるため、自身のアイディアでお客様の興味を引き、購買意欲を高めることができると達成感があります。
ポイント4女の転職!取材リポート
独自性の高い商品を展開するスイーツブランド『CAFE OHZAN』を運営する同社。販売するスイーツも働くスタッフ自身も「可愛い」を追求しており、“好き”に囲まれて働ける職場です。
女性向けの商品を扱っているので、女性の働きやすさは随一。店長やマネージャーなどの管理職は9割が女性で、入社1年での昇格実績があるほどキャリアアップの叶えやすい環境。産育休の取得・復帰実績もあり、ライフステージに合わせて働けます。
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 調理師、シェフ、パティシエ |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | ■残業時間月平均5~6時間と少なめ ■シフトは希望に応じて調整可能 <シフト例(実働8時間)> ・9時00分~18時00分 ・12時00分~21時00分 など *店舗営業時間* 銀座三越店/10:00~20:00 日本橋三越本店/10:00~19:30 【残業について】 残業は月平均5~6時間。繁忙期の12月・3月は月20~30時間になりますが、残業代は全額支給いたします。 |
勤務地 | 【転勤なし】駅直通の百貨店で勤務 ◇銀座三越店 東京都中央区銀座4-6-16 地下2階洋菓子売場 ◇日本橋三越店 東京都中央区日本橋室町1-4-1 本館地下1階 洋菓子売場 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤なし |
交通 | 【銀座三越店】 東京メトロ銀座線・丸ノ内線・日比谷線「銀座駅」より直通 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」(9番出口)より徒歩5分 都営浅草線「東銀座駅」より銀座駅方面地下通路経由徒歩2分 【日本橋三越店】 東京メトロ銀座線・半蔵門線 「三越前駅」より直通 都営浅草線「日本橋駅」より徒歩5分 東西線「日本橋駅」(B9出口)より徒歩5分 JR「新日本橋駅」より徒歩7分 |
給与 | 月収270,000円+残業代等の手当+賞与年2回&決算賞与 ※経験・能力を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代は含まれません。時間外手当は全額支給します。 |
待遇・福利厚生 | ■給与改定 年1回(10月) ■賞与 年2回(7月・12月) ■決算賞与 ■交通費(月3万円まで) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■役職手当 ■出産お祝い金(2万円/人) ■結婚お祝い金(3万円) ■従業員割引(商品20%オフ) ■制服貸与 |
休日・休暇 | ■週休2日制(月7~10日休み) ■産前・産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) 育休復帰率100%! ■有給休暇 取得を推進しており、平均取得日数は9.6日です(2021年)。 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ☆5日以上の連休取得もOK。 店長職で5連休を取得した社員もいます! |
応募資格 | ■学歴不問 ■ブランクOK ■店長職未経験者歓迎 ■対面接客の勤務経験を1年以上お持ちの方 お客様1人1人に時間をかけて接客をしていた方は大歓迎! …百貨店や路面店、雑貨店・アパレル・ジュエリーショップなど店舗形態や業種は問いません! 【あると望ましい経験・能力】 店舗運営・マネジメント経験(業界問わず)がある方は、経験を活かして活躍できます◎ ※必須ではありません。 \こんな方にピッタリ/ ・お菓子が好きな方 ・自分の考えや意見を伝えることができる方 ・積極的に仕事に取り組める方 ・プライベートを重視した働き方がしたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
会社名称 | 株式会社珠屋櫻山/Cafe Ohzan |
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所在地 | - |
事業内容 | 菓子・コーヒー豆の製造販売 |
代表者 | 代表取締役 町田 素直 |
URL | - |
設立 | 昭和28年12月15日 |
資本金 | 1,400万円 |
売上 | 8億4000万円(2023年9月期実績) |
従業員数 | 65名(2024年3月時点) 【中途入社の割合】 100% |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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