正社員
管理部門企画職の募集です。
経験/スキルに応じて各種企画/管理の幅広い業務に関わって頂きます。
【業務内容(例)】
・各種経営管理/予算
・KPI設計 ・事業モニタリング/定量・定性分析
・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善
・人事系施策立案 など
◆当部署のミッション
・ビジョン/バリューを社内に浸透させ、日常のオペレーションにおいて、施策と判断基準がそれに沿った形で進むように担保する
・経営陣の意思決定を従業員ひとりひとりに至るまで、反映させること
・IPOに向けた会社の成長を実現させること
◆業務のやりがい
管理部門は、業務内容的にも経営陣や上層部の人と関わる機会が多いです。そのため部署の一部の困りごとだけでなく、会社全体としての課題に対しての対応を求められることが多くあります。
責任は大きいですが、仕事を成し遂げた達成感は大きく、やりがいを感じられます。また入社後実績を積むことでマネージャー業務も担っていただき、事業の成長、会社の成長へ向けたマネジメント業務を共に推進していきたいと考えております。
北海道ではこういったポジションを募集している企業が少ないのが現状ではありますが、急成長中のベンチャー企業である弊社だか
らこそ、あなたへ本ポジションのご提案ができると考えております。数年後のIPOも目指しており、弊社の管理部企画職のマネージャー候補として、さらなる企業の成長を一緒に目指していただきたいです。
【業務の変更の範囲】
会社の定める範囲
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 札幌市中央区 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 年収：400万円～700万円（経験・実績を考慮） 賞与有無：有 賞与詳細：年2回（個人実績と会社業績による） 【勤務時間】 勤務時間：9:30～18:30 【時間外労働】 残業有無：有 見込み残業時間：30時間 【加入保険】 雇用保険,労災保険,厚生年金,健康保険 【試用期間】 試用期間有無：有 期間：3ヶ月 労働条件変更の有無：無 【通勤手当】 通勤手当の有無：有 【福利厚生】 ・健康診断、ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種費用全額補助 ・産業医指定あり ・私服勤務可（髪型、ネイル、ヒゲは就業規則の範囲内で自由） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日125日、夏季、年末年始、GW(各連続5日以上)、出産・育児休暇制度、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年後に10日付与) |
| 応募資格 | 【学歴】 不問 【必須経験・能力・資格】 ・管理部門での業務経験 ・事業会社での企画業務経験 【あれば望ましい経験・能力・資格】 大手企業での事業責任者経験者やトップセールス、マーケティング担当者など、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。 【人物像】 ・明るく前向きでコミュニケーション能力が高い方 ・スピード感がある仕事がしたい方 ・リーダーシップがある方 ・チャレンジ精神が強い方 ・ビジネスパーソンとして成長したい方 ・年功序列より実力主義の会社で働きたい方 ・チームワークを大切にしたい方 ・成長企業で組織の中心として働きたい方 ・メリハリをつけて働きたい方 ・札幌に腰を据えて働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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