契約社員
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です。
【主な業務内容】
・人的課題のヒアリング
・顧客へのアプローチ
・派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介
・職場見学の実施
・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
・派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
＜職場見学とは＞
派遣就業先、派遣スタッフの間にミスマッチがないよう事前に業務確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をして頂けるようサポートします！
※担当スタッフ数：50～60名、担当企業数：20～40社（業界規模問わず）、新規と既存の両方をご担当頂きます。
※エリア別に担当を決めています。業界は特に特定していないため、広い業界を担当できる点が魅力です！
【人員構成】
札幌支社は支社長含めて10名（営業6名、パートタイム4名）が在籍しており、営業の平均年齢は36歳、男性4名・女性2名で構成されています。入社2年目の方もいてアットホームな職場です！
【既存顧客と新規顧客の割合】
ご経験や適性をみて配置される営業ユニットによって割合は異なります。新規顧客へのアプローチをメインにして頂く場合もあれば、既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応頂くケースもあります。
※リモートワーク/在宅勤務可能です。
※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります。
※営業職になるため外出がメインで直行直帰も可能です。
※派遣スタッフの方へお仕事をご紹介するコミュニケーターと、チャット・メールでのやり取りが発生します。
※ノートPC、iPhoneを支給いたします。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 札幌市中央区 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 契約社員 【契約社員の場合の更新有無】 有 【契約社員の場合の更新基準】 業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断 【雇用期間】 有期 【給与】 年収：460万円～460万円（経験・実績を考慮） 賞与有無：有 賞与詳細：年2回（業績に連動して支給） 【勤務時間】 勤務時間：フレックスタイム制(コアタイム：無) 【時間外労働】 残業有無：有 見込み残業時間：35時間 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金 【試用期間】 試用期間有無：無 期間： 労働条件変更の有無：無 【通勤手当】 通勤手当の有無：有 【各種手当】 ・在宅勤務手当 【福利厚生】 ・Will-Can-Must（WCM）制度 ・インセンティブ制度多数 ・オンラインSBC研修、営業力強化研修 ・教育訓練休暇（有給） ・育児・介護休業制度、定期健康診断 ・キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝） 年間休日数125日、年末年始、有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇 |
| 応募資格 | 【学歴】 高卒以上 【必須経験・能力・資格】 ・販売・サービス業での接客経験がある方 ・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方 ・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方 ・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方 ・普通自動車免許 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・法人・個人問わず営業経験がある方 【人物像】 ・目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方 ・ホスピタリティをいかして働きたい方 ・多様な価値観にふれることが好きな方 ・自分だからこそできる価値を提供したい方 ・とにかく成長したい、成果を出したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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