正社員
【職務概要】
クライアントから寄せられる様々な品質課題にご対応頂きます。ご入社直後は、当社のテストソリューションをご理解頂いた後に、お客様の課題解決に対する品質課題の解決を担うコンサルタントをお任せします。
<案件の具体例>
・開発プロジェクトの炎上が多く、対策できずに困っている。
・QA組織を立ち上げたいが、開発ベンダー任せになっていて課題の深堀りが出来ない。
・内製化を進めているが、品質保証に関する知見がなく進め方が分からない。
・上流工程の成果物品質を向上したいが、何から手をつければよいか分からない。など
【主な業務内容】
・顧客の品質課題、ニーズをふまえ、品質に加えコスト・アジリティなどの観点も考慮したソリューションの提案
・テストシナリオに沿った最終工程での手動の機能テストから、アジャイル開発で求められるテスト自動化、シフトレフトテストに基づくTDD導入など、開発プロセス全体を通じた品質・アジリティ向上、コスト低減に資するソリューションの提案
◆コンサルティング業務
・営業担当と連携したお客様への提案活動
(受注後)
・お客様の困り事から調査範囲を擦り合わせ課題を抽出
・抽出課題から真因を特定し、課題解決策を提案
・課題解決計画に基づき施策を実行または支援
~施策毎のKPI・目標値の設定・確認
~テストプロセス・品質管理プロセスの改善活動
~仕様書のレビュー / 整合性
~システム品質特性定義 など
・施策の実施結果について、結果報告・品質分析・次に繋がる振り返りのご報告、継続的な品質向上の提案
◆チームビルド
・プロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング
※クラウド関連の課題やセキュリティ課題などテストエンジニアとは異なるフィールドの技術が必要な課題については、社内のクラウド領域専門チーム、セキュリティチームと連携して対応していきます。
【業務の変更の範囲】
会社の定める業務
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理(ソフトウェア・ネットワーク) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 札幌市北区 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める場所(PJにより顧客先で就業の可能性あり) |
交通 | - |
給与 | 年収 800万円~1200万円 |
待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員 【雇用期間】 雇用期間の定めなし 【給与】 年収:850万円~1200万円(経験・実績を考慮) 賞与有無:無 賞与詳細:年俸制のため 【勤務時間】 勤務時間:フレックスタイム制(コアタイムなし/標準終業時間9:30~18:30) 【時間外労働】 残業有無:有 見込み残業時間:20時間 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金 【試用期間】 試用期間有無:有 期間:3ヶ月 労働条件変更の有無:無 【通勤手当】 通勤手当の有無:有 【各種手当】 ・LP給55,000円 ・職責手当95,800円~135,200円 ・扶養手当(配偶者・子それぞれ有) ・在宅勤務手当 【福利厚生】 ・資格取得支援制度(報奨金・受験料等補助) ・エンジニア勉強会(LT)支援(参加時軽食代支給) ・慶弔見舞金制度 ・育児・介護休業、短時間勤務制度 ・企業型確定拠出年金制度(DC) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝) 年間休日数120日程度、年次有給休暇(6ヶ月勤務後10日付与)、産前産後休業、育児休業、介護休業、その他休暇(バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、慶弔、夏季など) |
応募資格 | 【学歴】 不問 【必須経験・能力・資格】 SQA(ソフトウェア品質保証)の領域にて、以下のご経験をお持ちの方 ・品質分析経験をお持ちの方 ・定量的な品質管理のご経験をお持ちの方 【あれば望ましい経験・能力・資格】 ・JCSQE(ソフトウェア品質技術者資格認定)の保有者 ・CMMIやAutomotiveSPICE(ISO 26262)などのプロセスアセスメントモデルを理解されている方 ・ISO9001内部監査員の資格保有者(その他、IS0 27000シリーズ、29119系でも可) ・ QMSなどのマネジメントシステム業務経験 【人物像】 ・QA領域で新たな知見や知識を身に付け、エンジニアとしての希少性を上げたい方 ・現状の知識に満足することなく、あらたな技術トレンドやITトレンドへのアンテナを貼り続けられる方 ・ご自身の知見やナレッジに基づく提案に固執する事なく、技術バックグラウンドや体系的な知識を習得する事の重要性を認識している方 ・チームメンバーと協調し、開発者が抱える課題を解決することが好きな方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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