正社員
現在、東南アジアを中心に海外出店を模索しています。
確実に海外に出店をしていくために、人財の採用をスタートさせます。
まずは、国内の店舗でのマネジメントを中心に担当していただきますが、遅くとも来年・再来年には出店できるようにしていきたいと考えています。
そのために会社の考え方、ブランドについての習熟を深めていただきます。
◆仕事の詳細◆
・売上管理
・人材育成
・組織運営、管理
・店舗の管理
など。
専門的な領域（ワイン・飲料全般・料理）の知識はもちろん必要ですが、管理職候補としては管理能力や人材マネジメント能力、そしてリーダーとして組織をまとめることができるプラス思考のメンタリティーを、より重視しています。
歴史の浅い会社でもあるので、これまでの慣習や前例にとらわれない新たな取り組みを行い、一緒に新しいことにチャレンジできる人も大歓迎です。
一緒に海外店舗の立ち上げを行って言っていただける方をお待ちしております。
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 《勤務地》 ※まずは店舗での勤務 中央区、文京区の店舗 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮 〈補足情報〉 シフト制 ※勤務地、店舗に異なります" ※面接時に具体的な実例をお話いたします ※休憩あり、終電など考慮 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収：525万円~749万円 月給：37.5万円~50万円 昨年度賞与実績：２ヶ月分 |
| 休日・休暇 | 〈休日休暇〉 休日：週休2日（土日以外） 年間休日：105日 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、家族手当、役職手当、社員割引制度、資格取得制度、退職金制度、資格手当 補足情報：●海外研修制度 |
| 応募資格 | 必須条件 ●高単価業態での接客経験 ●飲食店での店舗管理経験 24歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ●圧倒的な成長力！ 3つの異なる業態それぞれにおいて、1年に複数店舗の新規出店を予定しています。 会社の成長過程では様々な新しいポジションが増え、頑張り次第で早期キャリア形成が可能です。 将来的な株式上場も視野に、社歴や年齢に問わず誰にでも中核人材になれるチャンスがあります。 ●活躍できるフィールドが多彩！ ファインダイニングで専門性を高め料理や店舗運営で責任者を目指すのもよし、カジュアル業態で経験を積んで多店舗展開のマネジメントを目指すのもよし、約30社ある関連会社と組んで新たなプロジェクト推進を担うなど、働き方も意欲に合わせ多様な選択肢があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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