正社員
【職務概要】
同社にて、工場管理職（海外工場勤務）として活躍していただきます。
【職務詳細】
■工場運営に必要な業務管理（60％）
生産（納期）管理、労務管理、品質管理、PL管理等
■改善活動の推進（30％）
生産性改善を目的としたプロジェクトの計画立案と推進、QC活動フォロー等によりQCTを磨き込む
■人材育成（10％）
多能工化の推進、リーダー候補に対する教育指導
【仕事のやりがい・面白さ】
海外を含む複数の生産拠点を駆使し、他社に真似できない「確実短納期」の供給体制を実現するべく開発・改革を推進しています。
拠点責任者として、グローバルトップ企業への成長戦略に直接関与が可能です。
【3～5年後の想定されるキャリアパス】
事業・製品知識習得のため、一定期間の本社工場勤務を経て海外拠点（中国・ベトナム）の管理者として赴任。知識・スキルを習得後に工場長として工場運営を担う。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理・テスト・評価（電気・電子・機械） 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県静岡市清水区七ツ新屋505※一定期間の本社勤務の後、海外赴任想定 JR東海道本線「草薙」駅より徒歩23分※一定期間の本社勤務の後、海外赴任想定 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：650万～850万円 月給制：月額400000円 賞与：有 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、退職金制度、役職手当、住宅手当、単身赴任手当、海外赴任手当、企業年金、財形貯蓄、社員持株制 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土・日／年に数回土曜出社あり）年間休日123日、祝日、夏季、年末年始、GW、有給、慶弔、特別休暇（誕生日、結婚、産前・産後) |
| 応募資格 | 【必須】 ・工場管理業務経験（労務管理・プロジェクト管理・PL管理） ・生産改善業務経験 ・トヨタ生産方式の知識 ・Excel／PowerPointによるデータ分析・報告資料作成 【尚可】 ・英語／中国語によるコミュニケーション、書類作成 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社駿河生産プラットフォーム |
|---|---|
| 所在地 | 静岡県静岡市清水区七ツ新屋505番地 |
| 事業内容 | 【事業内容】◆自動化部品関連事業 ◆精密金型部品関連事業 ◆光関連機器関連事業 【会社の特徴】≪特徴≫ 同社は、ミクロン単位の精度が要求される「精密加工技術」をベースに事業を展開しています。 ■工場のデジタル化やモノづくりの現場にIT技術を導入する「インダストリー4.0」の考え方を導入した最先端の工場を持つ強みが背景にあります。 ■2014年にはグッドファクトリー賞の「ものづくりプロセス革新賞」を受賞。 ■実績はきちんと給与に反映され、若いうちから活躍できるフラットな社風も魅力。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.suruga-g.co.jp/ |
| 設立 | 1964年5月8日 |
| 資本金 | 4億9100万円 |
| 売上 | 25000百万円 |
| 従業員数 | 730 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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