正社員
【仕事内容】
コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社にて、企業から官公庁・自治体・公共関連まで幅広いクライアントへの大型BPO案件を中心にBPO提案営業を行っていただきます。
《具体的には》
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
・メンバー育成
・担当エリアにおけるニーズリサーチ
・顧客への新規アプローチ （顧客とリレーションを築き、派遣等の小さな案件から信頼関係を構築、大型受注に広げていく進め方が主となります）
・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成
・長期的なご提案（受注まで半年程度）となり、受注となると運用部隊へ引継ぎを行います）
・関係各部署との打ち合わせ（案件に応じたコスト、採用、運用方法の企画等）
・入札プレゼン など
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 本社：東京都新宿区西新宿2-1-1 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 大阪支店 大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15階 愛知県名古屋市中村区名駅４-８-18 名古屋三井ビルディング北館 13階 転勤：当面なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 500 万円〜 1000 万円 賞与 年2回（6月・12月）昇給 年1回（3月） ＜残業手当＞ 管理監督職の場合：みなし残業（50時間分） スタッフ職の場合：残業全額支給 ※前職の給与・ご経験を考慮して決定 【試用期間】3ヶ月 ◆年収例 500万円（30歳・入社1年目） 630万円（35歳・入社3年目） 760万円（37歳・入社5年目） ■交通費（月3万円まで） ■出張手当 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■見舞金 ■弔事金給付 ■財形貯蓄制度 ■株式給信託制度（J-ESOP） ■資格取得支援制度 ■従業員持株制度 ■教習所講座 ■限定正社員制度 ■退職金制度 ■ケータイ、タブレット貸与 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日 ■週休2日 ／ シフト制 ■年末年始休暇 （12月29日～1月3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇 (勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須（MUST）】 ■高卒以上 ■BtoB/BtoC問わず提案営業やコンサルティング営業のご経験 ■新規開拓のご経験 ※開拓力や実績で結果にコミットできる方。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 事業内容：総合人材サービス（事務系人材サービス事業（BPO関連事業、CRM関連事業、一般事務関連事業）、営業系人材サービス事業） 年商：連結 525億（2023年3月期） 設立：1996年10月（決算期3月） 市場：プライム市場 ＜弊社のご紹介＞ BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）という形で顧客の抱える業務や課題解決を遂行する、東証一部上場の人材サービス企業です。国家プロジェクト等の大型プロジェクトの動員・早期立ち上げ、運用ノウハウに強みを持っています。 国や自治体等の公共系や、大手BPO事業者、金融決済サービス等の新興企業を含む金融業等を主な顧客としています。 弊社の特徴は、「チーム派遣型」という、社員とスタッフが一体となったチーム体制にて価値提供を行っている点です。 社員がスタッフとチームで常駐することにより、スタッフのポテンシャルを最大限に発揮すると同時に、クライアントの労務管理業務等を軽減し、コア業務に専念頂ける環境を提供しております。近年は特に、国や自治体等の公共事業の需要拡大により、BPO関連事業を積極的に展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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