正社員
【職務概要】
組織の人的課題を解決するために「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示・実行を担って頂きます。
【職務詳細】
■誰に：人材を採用している企業の採用担当者や決済者
■何を：採用支援サービス（アセスメントツールの活用提案、採用コンサルティング、採用企業向けトレーニング等）
■手法：
継続されている顧客への追加提案に加え、新規企業への提案も
行って頂きます。新規企業開拓は、マーケティング部門と連携した問合せ企業に対する提案や、過去の顧客企業・新規顧客に向けたテレマーケティングなども業務に含まれます。
その他、市場シェアの拡大に向けた部門推進施策の企画、推進などを
担って頂く場合があります。
”モノ”売りでは無く、顧客の採用課題に合わせた提案を行う為、
ソリューションセールスやコンサルティングセールスを志向される方に
ご活躍頂けるポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【本社】東京都渋谷区東3丁目16－3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F 日比谷線「恵比寿」駅 徒歩5分 (恵比寿本社または常駐先企業） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～600万円 年棒制：月額305800円 賞与：※インセンティブあり：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： リロクラブ加入、通勤手当、食事補助、定期健康診断、慶弔見舞金制度、特別スキル手当、社員紹介制度、社内表彰制度（年間アワード、永年勤続）、書籍購入制度、特別スキル手当、資格取得祝金制度、役員による社員研修、OJT制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分※フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間休日123日★完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇5日（7～9月の間に取得）、年末年始休暇、育児・介護休暇、年次有給休暇10日～20日（初年度10日／時間有給、午前午後有給あり）、慶弔休暇、Happiness holiday1日、永年勤続リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■社会人経験（2年以上） ■法人営業経験（経験業界不問） ■新規開拓経験 【尚可】 ■人材業界の経験や知見 ■無形商材販売経験 ■採用に関わった経験（面接官、リクルーターなど） ■研修講師経験 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トライアンフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒460-0013 愛知県名古屋市中区上前津2-14-15 第一住建上前津ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容： コンピュータシステムにおける企画・運用、その他付随業務など |
| 代表者 | 日向 正嗣 |
| URL | http://www.triumph.jp/index.php |
| 設立 | 年2003年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 936百万円 |
| 従業員数 | 120名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | NECフィールディング株式会社 株式会社日立物流 株式会社日立システムズフィールドサービス 株式会社PFU 株式会社バッファロー・IT・ソリューションズ JBサービス株式会社 株式会社ヒガシトゥエンティワン 富士物流株式会社等 |
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