正社員
【職務概要】
大手企業様を中心に人事・組織領域における課題解決に向け、「アセスメント」や「研修」等の企画・提案営業をお任せします。
【職務詳細】
既存顧客は大手企業が中心となります。長きにわたり支援しているクライアント様も多く、高い提案が求められます。新規案件は紹介やウェビナー経由の問い合わせがメインです。アセスメント、研修などをゼロから設計、運用、フォロー、振り返りまで、同社のコンサルタントと協業して行います。
◇ポジション補足
・既存顧客：新規＝９：１
・既存への拡販がメイン、新規は問い合わせがメイン。
・商談はリモートも対面もあり。
※数字を持つのは入社後、翌年の4月から
〇働き方：入社当初は出社有、慣れてきたらリモート勤務も可能
※クライアントとの商談はリモート、対面、両方あります。
〇平均残業：20－30時間／直行直帰／裁量大きい
〇育成：入社後2か月はオンボーディング有。その後はOJTで育成を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内1－4－1 丸の内永楽ビルディング15F 東京メトロ「大手町」駅より徒歩1分 JR「東京」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～600万円 月給制：月額282500円 賞与：昨年度実績4～7ヶ月 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※条件変更無し) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（配偶者8000円／子供：3000円※18歳未満）、住居手当（1～3万円が年収の一部として支給）※同社規定による、営業手当、退職金制度、インセンティブ制度、法人契約リゾート施設利用可能、福利厚生倶楽部加入、iDeCo加入、社内研修制度、引越代補助（会社都合転居のみ） ■勤務時間：フレックスタイム制(実働7.5時間)：コアタイム10：00－15：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（3日）、年末年始（7日※2020年度）、育児休暇・介護休暇※実績有、有給休暇（入社半年経過後より付与）※振替休暇・半日休暇制度有 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験2年以上 【尚可】 ・無形商材の営業経験 ・人事・組織課題解決への興味関心 33歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マネジメントサービスセンター |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング15F |
| 事業内容 | ■事業概要：人材開発コンサルティング会社として、組織にとって最も重要な財産である人材のパフォーマンスを最大限に高めることで、顧客企業の優れたビジネス成果達成への支援に専心しています。多業界で多数の日本企業及び外資系企業へのサービス提供経験を通じ、優れた人材の発見、採用、育成、および定着化の分野に高い専門性を確立しています。 ■事業内容：1966年の創業以来、主に人材アセスメント、人事コンサルティング、研修・トレーニングの3分野にて顧客企業の「人的資源の育成と活用」を支援し続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.msc-net.co.jp |
| 設立 | 年1966年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 217名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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